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“在当今的人才选拔中 是面试重要 还是笔试重要” 一个辩论赛的辩题 反方观点是 面试比笔试更客观
希望大家可以给我提供一些好的例子和论点 谢谢 急用
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相关建议 2011-10-04
面试更重要。
世上才子千千万,有用之士几几人。可以举一下科举考试,考试的人都是饱读圣贤2,可以说都是笔试相当过关的人,按理说,中国应该繁荣昌盛。然而并没有,中国在近代的状况可以提一下,然后对比一下西方国家和中国的不同方式,说明笔试并不是最关键的。同时,我们以后应征时,面试的比重更大,包含的方面也更多。说一下当前形势,死读书读死书是行不通的。
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其他看法
第1个回答 2011-10-07
进行干部人事制度改革,真正做到公平公正公开,坚持德才兼备以德为先的选拔人才理念;对官员进行思想教育,不能以权谋私,用公权力为私人谋取利益;加大监察惩处力度,发现违反制度的要严肃惩处。
第2个回答 2011-10-06
都重要
你准备了面试,问你口试,
你准备了口试,让你面试
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