人力资源专业考公务员需要人力资源证书吗？

人力资源专业考公务员需要人力资源证书吗
人力资源专业考公务员不需要人力资源证。选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后...

考人力资源和社会保障局公务员需要考或者说一定要考人力资源师证吗?
报考要求人力资源专业的公务员岗位必须是学人力资源专业的，即以你的学历证为准，与你有没有人力资源师职称没有任何关系。（没有人力资源师职称但专业是人力资源的可以报考，反之有人力资源职称但专业非人力资源的不可以报考。）

有一级人力资格证书可以申请考公务员吗
报考公务员不需要人力资源证，有没有都无所谓。公务员主要对学历，专业，政治面貌，基层工作经验等有相应的要求，其他的，比如四六级一般要求有，计算机等级证书，以及会计证，律师资格证等要看岗位，有的会需要。人资证则没有岗位会需要的。

人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?
具体要看当年的职位表。每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。工作证明：人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考...

人力资源管理专业可以考公务员吗
人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。在国家公务员考试的各类招录条件中，专业可以说是最大的限制条件之一了。专业不仅决定了职位选择，更决定了未来...

人力资源专业可以考公务员吗
可以。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理、工商管理类、公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准。一、报考公务员基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）...

人力资源管理证对考公务员有帮助吗
公务员考试对于此证没有特别要求。如果报考相关人力资源管理类工作，此职业资格证可进一步体现你的实力。

人力资源需要考哪些证
需要一到三名的人力资源方面的员工，才能全面完成员工的基本事宜。总体来看，人力资源的就业方向比较宽，企业团体或者是盈利的组织，都需要人力资源的岗位来协调相关事项。正常情况下，应届毕业生的工资在3-4千左右，在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。

人力资源可以报考什么公务员
我们就来说下二级也就是人力资源管理师报考条件，需要连续从事本职工作13年以上。还必须当拿到三级人力资源师资格证书后，还要连续从事本职业工作5年以上。或者是拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。3、自己报名还要注意以下报考条件...

人力资源专业可以考公务员吗?
2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应...