公司派我去外地工作一年 但我不去 公司可以以不服从安排为理由开除我吗？

公司调我去外省工作,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，...

公司让出差,我不想去,如果公司提出不去就辞职,可不可以让公司辞退我...
如果公司有依法按法定程序所制定的企业管理制度或劳动合同中有明确的约定，员工不服从公司的安排或管理是可以按劳动合同法第39条的规定解除劳动合同的，且不予经济补偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...

员工不服从工作岗位调动,公司有权开除吗?
如果员工不服从公司工作岗位调动，公司没有权力直接开除员工。如果公司因员工不服从工作调动就开除员工，就视为公司违法解除劳动关系。员工可根据《劳动法》的相关规定，要求公司支付赔偿金。在现实中，很多公司都存在随意调动岗位的情况。本来员工在一个岗位上已经熟悉了业务，并且与周围同事混得比较熟了。这...

公司要调我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
如果你不愿意去，这方面有几个问题：1、你主动辞职，这样的话公司手续比较简便，也不用对你支付必要的补偿金。2、公司出具岗位调动手续，但是你不签字或者调动令下来你不愿意去工作，那么公司可以以你不服从公司分配或者不胜任岗位为由开了你，这是公司法定辞退员工的原因之一，所以你也是很难得到补偿的...

公司调离我去外地我不去将我辞退,辞退我理由怎么写
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补 偿的，你没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位 行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例...

...工作地方服从甲方安排,我不去公司要以不服从安排叫我自己辞职_百度...
收集你现在工作地址的证据，然后继续原地上班拒绝调动，如果单位以此开除你，你就去劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

...外地去上班,而我不愿去,请问假如我不去公司可以除名吗?
结合本案来说，您要看一下当时您和公司在劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您去工作的地点，若没有，那么单位要与您协商一致进行变更，在未与您协商一致变更工作地点的情况下，属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同，这样解除劳动合同行为属于违法解除，您有权要求公司按照《劳动合同法》第...

现司调我到另一个地方上班,我又不想去。公司说不去就用旷工处理。请求各...
，当然不存在这些的话那更好，也许只是暂时那边缺少人员，过不了多久还可以回来。总之公司对你的态度你心理是最清楚的，不要觉的只是在这事上为难而失去工作那样你损失就不值得。想想到另外一个地方也许对你工作经历的锻炼和新环境的适应也有所提高。什么事情都是双面性的，关键看你自己分析利弊中间的...

公司调我去外地不服从怎么办
公司派当事人去外地，可以不服从。被辞退按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位是本法所称用人...

公司让出差,我不想去,如果公司提出不去就辞职,可不可以让公司辞退我...
肯定是有公司的综合考虑，然而，你却挑肥拣瘦，不想出这趟差，无论公司会不会辞退你，你给公司的印象已经大打折扣了；而此时此刻你还在大做白日梦，想让公辞退你，然后捞回一大笔经济补偿，亏你想得出来，不听公司的工作安排，还想得到可观的经济补偿，真是有这么便宜而又美梦的事吗？！