在苏宁试用期半个月辞职能拿到工资么?

刚毕业出来 太辛苦了 没一顿饭是按时吃的 完全是廉价劳力

可以,根据《中华人民共和国劳动法》规定:

第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

扩展资料:

根据《中华人民共和国劳动法》

第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动法

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-09-30
只要付出了劳动,就应该获得工资的,如果苏宁不支付工资,可以向当地劳动部门投诉的。试用期同样应支付劳动报酬的,而且不得低于当地最低工资标准。 应该学会拿起法律武器维护自身权益。
第2个回答  2011-09-30
这不叫廉价劳力,这叫你的劳力还有人要。这不是你在帮苏宁工作,这是苏宁在给你提供工作机会。
你这种情况苏宁一份钱不发给你也很正常,最好的办法是拿到工资头一天在辞职,避免很多纠纷。追问

听说苏宁是压一个月工资的。。。那我最少要工作两个月才能拿到工资?

追答

明天上班去问同事。头一个月工资给不给。不给的直接走人吧。试用期随便走 爱走就走 不是他们试用你 你也在试用他们

追问

可以直接走没事么?他们两个月招不到5个人,现在那么大间店就5个营业员,天天加班加点 拖地 搬货卸货 什么的就这几个了,应该不会让我走的吧?

追答

你交了劳动手册没有?没教手册直接走别啰嗦。交了手册的写个辞职报告,在写个请假报告 请一周假期。 一周后回来拿劳动手册

追问

有交毕业生就业推荐书。。。 唉 算了 当被坑了呗。。。

追答

你这种证书没任何用处的。不然也不会去苏宁工作了。

本回答被提问者采纳
第3个回答  2015-09-05
  提前3天通知用人单位,可以解除合同。
  根据《劳动合同发》第三十七条规定,提前3天通知用人单位,3天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。
第4个回答  2011-09-30
本月工资下个月拿,半个月辞职也有的,有一天算一天。追问

直接打卡里么?

追答

是的。工资不发现金的。

追问

Thank you ! 起码有点安慰..

追答

不客气

在苏宁试用期半个月辞职能拿到工资么?
可以,根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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