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不管你签的几年的劳动合同，都不可以是一年内不允许辞工的。
朋友试用期提前三天申请辞职，试用期后提前一个月就可以了，哪有规定一定要做满一年，还有压工资不能超过三十天的。
拿起法律的武器保护自己，支持你！希望能帮到你！
如果有需要可以给我留言。我是从事人力资源管理的，一直攻读法律，希望能帮到你，有事可以给我留言。
但我要如何操作呢？
追答直接到劳动局投诉就行了，搜集好企业违法的证据：劳动合同、工资单、公司制度等。
老板拖欠工资两个月了一直不发,可以打电话到劳动局投诉么
可以的。劳动部门是专门管拖欠工资，工伤方面的问题的。具体还有哪些不清楚的，在法律咨询贴吧，去问问看啊。
新职员进公司以后,老板要压两个月工资,正常吗?
1、公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
你好。如果一个公司拖了你两个月工资 向劳动局投诉 索要工资可能...
这个不是拖欠几个月工资的事，即使是一个月的工资，只要有确凿的证据，到劳动局投诉都会有很好的成效。如果没有证据，投诉就会收效甚微，这需要有思想准备。
老板托发两个月的工资 个人去劳动局投诉有用吗
你好！有用的，建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。首先，公司在约定时间内未支付工资的...
公司克扣员工工资应该打哪个电话投诉?
公司扣扣员工的工资，可以直接打12333电话来进行投诉。也可以去劳动局投诉。法律分析公司克扣工资可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付...
如果公司规定扣除当月工资还被罚2000可以举报劳动局吗?
公司的做法是违法的，可以到劳动部门投诉举报，如果是因为你的错误导致公司损失严重，最好就和公司好好协商看怎样解决。
如果公司乱扣员工工资,可以举报劳动局吗
可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《...
两个月的工资 个人去劳动局投诉有用吗
公司拖欠两个月的工资，而且劳动者已经无法与公司人事部协商解决的，可以带上劳动合同，反映到就业局解决，要求公司按期支付工资。公司没有签订劳动合同的，那么反映到仲裁委员会处理，不服裁决的，可以上诉法院解决。
公司规定离职后第三个月才发工资,正常么
用人单位规定离职后第三个月才发工资，是不合理的，劳动者辞职到期，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求...
工资拖一个月后发,请问能去劳动局投诉老板
工资应按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...
