同时为老板的三家公司做事，只与一家签劳动合同，另两家没签的有违反劳动法吗？
我的工资都是由这家有签订合同的公司支付，但合同上并未约定说要做哪几家公司的事情，这种情况下，其他两家公司没有与我签订劳动合同，算不算违反劳动合同法的规定。我辞职可以申请经济补偿金和二倍工资吗？
看一下你劳动合同关于工作岗位和工作内容的规定。如果对于工作岗位有明确约定，公司又没有按照岗位约定履行合同，你可以因此提出解除劳动关系。要求公司支付经济补偿金。但二倍工资应该没法获得支持
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第1个回答 2011-09-19
如果我是你老板
我在A公司和你签订劳动合同，然后让你到我名下B C公司工作。肯定是以派遣的名义而不是雇佣关系。
既然没有形成雇佣关系就无需和BC签订劳动合同。支付你薪酬的还是A公司追问
我在A公司和你签订劳动合同，然后让你到我名下B C公司工作。肯定是以派遣的名义而不是雇佣关系。
既然没有形成雇佣关系就无需和BC签订劳动合同。支付你薪酬的还是A公司追问
可是首先，BC公司的法人代表不是A公司的老板，其次我们之间也没有派遣协议呢，那这样算不算违法
追答首先法人代表不一定就是公司所有权人
其次一个老板安排一个员工的工作，无法签订派遣协议
第2个回答 2011-09-20
这三间公司是不是其中一间是总公司其它两间是分公司，如果是这样的话无需签那么多分用工合同的啊！
第3个回答 2011-09-20
首先是三个公司间的关系
其次是公司的劳动合同内容
最后是公司的规定
你提供的信息太少了，上述三个是前提。
其次是公司的劳动合同内容
最后是公司的规定
你提供的信息太少了，上述三个是前提。
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