第1个回答 2011-09-18
很多成功人士都有一个共同的体会:要想有所作为,就必须提升自我管理能力。纵观古今中外,凡大成者,绝不仅仅是被别人管理或管理别人中获得成功的,无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。只有学会了自我管理,才会把自己造就成一个能够持续成功的人。
1.时间管理能力
每个人都同样地享有每年365天、每天24小。可是,为什么有人能够在有限的时间里既完成了辉煌事业又能充分享受到亲情和友情,还能使自己的业余生活多姿多彩呢?他有三头六臂吗?他们会分身术吗?时间老人过多地偏爱他们吗?不,关键的秘诀就在于成功人士善于进行自我时间管理。
2.人际管理能力
有人说“成功=30%知识+70%人脉”;更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。”因为人的生命永远不孤立,我们和所有的东西都会发生关系,而生命中最主要的,也就是这种人际关系。因此,要想成功,就应该加强自我人际管理能力。
3.目标管理能力
生命的悲剧不在于目标没有达成,而在于没有目标。目标有多远,我们就能走多远。目标是指引我们工作的总方向。我们每天的生活与工作,其实都可以理解为:一个不断地提出目标,不断追求目标并实现目标的过程
4.压力管理能力
情绪能改变人的生活,有助于改善人际关系和说服他人。情商高的人可以控制、化解不良情绪。在成功的路上,最大的敌人其实并不是缺少机会,或是资历浅薄;成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。成功人士善于管理自我情绪。
5.行为管理能力
根据社会伦理和组织所要求的行为规范,每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。我们要坚守的正确行事规范,不断将自我行为进行管理以达到职业化行为规范的要求。能够对自己进行好职业行为管理,坚守职业操守,是优良职业素质的成熟表现。
6.学习与成长的能力
学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之,而是学而知之。知识和能力不是天上掉下来的,而是从学习和实践中来的。学习能力是优秀竞争力的表现,也是人类灵性的表现。
7.自我反省管理能力
失败不是成功之母,只有善于不断从失败中反省,才是成功之母。因此,也可以这样说:“反省是成功的加速器。”经常反省自己,可以去除心中的杂念,可以理性地认识自己,对事物有清晰的判断;也可以提醒自己改正过失。我们只有全面地反省,才能真正认识自己,而只有真正认识了自己并付出了相应的行动,才能不断完善自己。因此,每日反省自己是不可或缺的,“反省自己”应该成为我们工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足,及时地反思自己失误之原因,就一定能够不断地完善自我。
我们只有坚持自我管理,成功就一定会是水到渠成的事情!本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-09-18
首先要具备一定的评议组织能力,提高与人沟通的能力,还要做到言而有信。
1、“充电”。
“知识改变命运!”作为一个管理者需利用业余时间,经常性的看些与管理相关的书籍,或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。
2、运用。
理论的东西具备了,下一步就是如何灵活的运用,否则就与“纸上谈兵”没有两样了。其实管理还是靠平时经验的积累。
3、要养成勤思考的习惯。
为什么很多管理者在遇到同一种事情时,处理的方法都不一样呢?有的管理者处理的恰当,有的处理的较草率。
那就是管理者平时碰到问题,要勤于思考,以最佳的方案处理问题。
4、要培养观察及发现问题的能力。
好的管理者,在巡视工作时,一眼就能看出一些问题存在,并及时给予解决(果断也是一个管理者应具备的能力哟!)。
5、沟通。
要经常性的与属下进行沟通,鼓励属下提出一些自己的看法,及部门存在的问题。以便及时改善!
第3个回答 2011-09-20
1、每天晚上睡觉前,写出第二天要做的事情及要求,不要列太多,分大项,大项中再分小项,一般不要超过5大项;
2、第二天按照这个计划来做,逼自己,没完成的,一定要完成了才可以休息;比如花钱,你给自己每天100元的开销,但是今天花了150元,怎么办,明天即使吃泡面,也得只花50元。
3、然后找些同事,或同学,跟他们说,如果我违反了“某某规定”,那么我给大家每人“*钱”或“请大家出去吃‘**’”
首先得自己逼自己改变,然后利用公众力量来让自己改变!
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第4个回答 2011-09-23
1、每天晚上睡觉前,写出第二天要做的事情及要求,不要列太多,分大项,大项中再分小项,一般不要超过5大项;
2、第二天按照这个计划来做,逼自己,没完成的,一定要完成了才可以休息;比如花钱,你给自己每天100元的开销,但是今天花了150元,怎么办,明天即使吃泡面,也得只花50元。
3、然后找些同事,或同学,跟他们说,如果我违反了“某某规定”,那么我给大家每人“*钱”或“请大家出去吃‘**’”
首先得自己逼自己改变,然后利用公众力量来让自己改变!
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