劳务合同是民事合同，一般是就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，是短期的工作岗位，每月领的是劳务费，单位不用缴纳保险。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是长期稳定的职位，每月发的是工资，单位须缴纳保险。从法律适用看，劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
但我想你要有能力即履行劳务合同，又履行劳动合同。
我和之前一家签的是劳务合同不是劳动合同劳务合同和劳动合同一样吗？
我和之前一家签的是劳务合同不是劳动合同劳务合同和劳动合同一样吗？
请问和一个单位签订劳动合同了。还能和另一个单位签订劳务合同么?
1. 劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同或劳务合同。2. 如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，原用人单位可以解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿。3. 劳动法规定，劳动者不可以在两家不同的单位同时签署劳动合同，这种行为属于违反劳动法，可能会导致劳动者需要承担赔偿责任。4. 劳动合...
请问和一个单位签订劳动合同了。还能和另一个单位签订劳务合同么?
不可以。劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同，而且不需要向劳动者支付经济补偿。法律分析依据劳动法的规定，同一劳动者是不可...
和现有的公司签订了劳动合同的情况下可以再和别的公司签约吗?
和现有的公司签订了劳动合同的情况下不可以再和别的公司签约。劳动者与其他公司签订劳动合同，对本公司的工作有所影响的，经过用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。所以说如果签订了两份劳动合同，那么任一家公司都有权直接解除劳动合同而不支付赔偿金。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
与同一家单位签订劳动合同后还能签劳务合同吗
与同一家单位签订劳动合同后还能签劳务合同吗 原则上可以，但不能给原单位造成损失，如果造成了损失，要承担赔偿责任 请问和一个单位签订劳动合同了。还能和另一个单位签订劳务合同么？ 只要有足够的精力，且签订劳动合同的单位既不禁止也不反对，是可以再与其他单位签订劳务合同的。什么情形单位可不签...
与劳务派遣签了劳务合同,同时还能和其他公司签订劳动合同吗?
不能。法律规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律分析劳动者签订两份劳动合同要考虑对劳动合同下原有工作的影响、对双方用人单位的影响，不能仅仅因为其在法律上认定合法有效就...
请问签过劳动合同后,再签劳务合同,是否有冲突?
如果在后一份合同中直接写明，上一份合同“至此失效”则没有问题。如果没有对上一份合同的提及，则一般情况下，针对合同中同一问题适用新合同，新合同没有提及的适用旧合同。新合同是对旧合同的补充或修改。那就相当于是续签劳动合同啦。续签的期间肯定应该与旧合同不同啊。不存在冲突。
一个员工可以在A公司签订劳动合同又可以在B公司签订劳务合同吗?
1. 在通常情况下，员工不能同时在A公司和B公司签订劳动合同。2. 根据《劳动合同法》的规定，除非是全日制用工形式，劳动者不能建立双重或多重劳动关系。3. 非全日制用工允许劳动者与一个或多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先前的合同履行。4. 非全日制用工的劳动合同可以是口头协议...
公司原先签的是劳动合同后来又改变劳务合同违法吗
法律主观：签了劳务合同后，若双方的关系变为劳动关系的，能改成劳动合同。若双方重新签订劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致，不得违反法律、行政法规的规定。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条
一个员工可以在A公司签订劳动合同又可以在B公司签订劳务合同吗?
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第...
和一家公司签了劳动合同还能另一家公司签合作协议吗?
法律分析：可以同时签多个劳务合同，但只能签一个劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
