合同未到期，和单位协商解除劳动合同，是否可以申领失业金

劳动合同还未到期但已经续签,辞职是否可以拿到失业金
法律分析：劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经...

单位提出解除劳动合同协商一致可以领失业金吗
在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度，员工在符合相关规定的情况下，有权申请领取。一、协商一致解除劳动合同的条件 单位提出解除劳动合同并与员工协商一致，通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。这种情况下，员工不再是因单位单方面解雇而失业...

协商解除劳动合同可以领取失业金吗
【法律分析】：可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人...

双方协商一致解除劳动合同可以申请失业金吗
双方协商一致解除劳动合同可以申请失业金。1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。劳动合同解除的类型：1. 双方协商解除：双方通过友好协商一致同意解除劳动合同；2. 单方解除：由劳动者或用人单位单方面提出解除劳动合同；3...

协商解除劳动合同能领失业金吗
可以，协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。失业金领取的标准如下：1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险...

经双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗
经双方协商一致解除劳动合同后，员工在满足领取失业金的基本条件下，可以前往劳动就业服务机构办理失业登记，并向社会保险经办机构申请领取失业金。失业金的发放标准和期限会根据当地政策有所不同，员工需要了解并遵守相关规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，...

用人单位提出协商一致解除劳动合同可以领失业金吗?
法律主观：协商一致解除劳动合同，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律客观：《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五...

双方协商一致解除劳动合同,可以领失业金吗
但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的，属于自愿离职，无法领取失业金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）...

双方协商解除劳动合同可以领失业金吗?
协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;...

协商解除劳动合同可以领取失业金吗
协商解除劳动合同不能领失业金，必须非因本人意愿中断就业。但由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险...