偷奸耍滑的人,让人抓不到把柄,怎么办?
你比他还要奸诈就可以抓到他的把柄，要不没办法
怎么面对,给你使坏的同事?有什么方法可以解决
第一，不拒绝但不深交。这种同事不正路，但是不能得罪他们，因为不知道哪天他们就会坑了你，所以和他们保持距离是很重要的。平常的交流就是打个哈哈就好了，他想和你深入交流的时候，你就借故，比如说老板找，各种事情那样离开他，惹不起还是躲得起的。第二，一定要了解他的套路，不要被假象所迷惑。...
你怎么看待那些偷奸耍滑的人?
该怎么处就怎么处，他偷他奸，耍他滑，用自己的方式去对待，有人纠正，有人放任，也有人举报批评，各有各的特色，问别人的同时应该想想自己在面对这种人的时候是想做些什么，还是什么都不想做，等你有了一定的独立作风，独立行为习惯，这类人要么远离你，要么接触但不影响你，还有就是你们可能本来就...
工作中如何跟偷奸耍滑的同事相处?要注意什么问题呢?
所以在面对这样同事的时候，就是能远离就远离，省得让自己心烦，如果必须有工作上面的往来，就一定要保护好自己的利益。这种喜欢偷奸耍滑的人，到了关键时刻还特别会甩锅，所以平时一定要记得谨言慎行，不要因为说错话而让别人抓住把柄。
同事总想用嘴涮偷奸耍滑不干活,还咬齿别人迟到早退,单位没有升职和辞退...
同事总是偷钱耍滑不干活还老是讲别人，迟到早退，那么像这种情况，虽然你们单位没有，孙子和辞退的东西但是像这种情况你也可以向领导反映，或者直接放这的同事说，你这样是不对的，这种道德有问题他能，能听，那最好能不能停也可以想你的反应一下，多少人，总是有人管管他的。
刚参加工作,与偷奸耍滑的小领导互相厌恶,该如何去处理这种关系?
您未来想发展到什么样的成绩？这些时候您要做好自己的排序，做好自己的认知，修正自己的错误，让自己更加优秀才对。善于同领导沟通，及时准确的说出自己的想法，减少不必要的相互误解和埋怨，多站在领导的立场上去分析和处理问题，你会发现你和领导还是会有许多的共同语言的。如果遇到的这个领导确实人品有...
请问如何与职场中善于逢迎、见风使舵、厚颜无耻、爱打小报告的佞人相处...
单位是一个小社会，在这个小社会里什么人也有，有勤勤恳恳工作的，有任劳任怨的，有唠唠叨叨的，有成天报怨的，有偷奸耍滑的，也有喜欢打小报的……。其中最让人头疼的是那些喜欢打小报告的人，他们的小报告往往让我们和领导产生了隔阂，损坏了我们的形象。那么，如何与喜欢打小报告的相处呢？下面笔者...
在职场中怎么和比较圆滑的员工相处?
所以对于这类比较圆滑的同事，一般来说只能见机行事了，他圆滑你也圆滑呗，不同的场景下要有不同的反应，总之别让自己吃亏，也别让对方难看。这种人在工作上你尽心尽力做好自己的就行，不要说主动去帮他什么的，可能会惹祸上身哦，要注意保持一定的距离。人们都说距离产生们，职场中的这种距离也能...
...到处攀关系,会来事的欺负人,还早走多休,怎么对付?
第一是快刀斩乱麻的方法，就是他们在激怒我们的时候，直接怼他们，当着所有同事的面来怼他们，一种撕破破脸的对抗方式，杀敌一千，自损二百左右。目的就是让他们怕你，他们怕你就不会再招惹你。第二种办法就是私下里警告他们先，如果收敛了就这样，如果不收敛再用第一种办法。第三就是收集他们挑拨...
同事把你当傻子耍怎么办
同事把你当傻子耍怎么办1 如果是这样，我会吸取教训，并保证以后不再被人当作“耍”的对象。对人，真的不能太掉以轻心，一个不小心，就会让人抓住“耍”你玩的把柄，别把人，太当人，现在这个世道，太老实的人，就会被当“玩”的对象，小人到处有，在和人接触与交往时，一定要多留心，不要...
