中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语（二）、基础会计学、公共关系学、经济学、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）
扩展资料：
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。
助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、广播电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导资料等。
考生可根据自身的情况选择参加社会助学活动。
自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。
对统考专业而言，一般情况下，自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。
参考资料来源：四川大学成人教育学院-人力资源管理
四川大学自考人力资源管理本科考试科目：
人力资源管理能力结构：
具有应用普通话进行沟通的能力
具有人力资源、招聘、培训、绩效、薪酬方面的规划与体系设计能力
具有执行力
具有社会调查研究的能力
具有心理测试与管理方面的能力
具有处理突发事件的能力
具有沟通与协调的能力
具有良好的人际关系处理能力
人力资源管理专业素质结构与要求:
掌握本专业所需的理论知识和技能
具有较快的角色转换的能力与素质
能发现问题并能应用所学知识解决问题
具有管理岗位所需的心理特征和素养
1 0004 毛泽东思想概论
2 0041 基础会计学
3 0051 管理系统中计算机应用
4 0054 管理学原理
5 0182 公共关系学
6 0800 经济学
7 6088 管理思想史
8 6089 劳动关系与劳动法
9 6090 人员素质测评理论与方法
10 6093 人力资源开发与管理
11 0000 毕业考核(论文) 校考1组
12 6091 薪酬管理 校考1组
13 6092 工作分析 校考1组
14 0071 社会保障概论 校考2组
15 0147 人力资源管理(一) 校考2组
16 0167 劳动法 校考2组
17 0015 英语(二) 校考3组
18 0034 社会学概论 校考3组
19 0277 行政管理学 校考3组
只有短线自考，所以有学校的考试一半！追问
什么是校考？ 这些全是川大要这两年要考的科目吗
追答你去了解短线自考和长线自考的区别就明白校考了。是的。最好你去四川大学网站对照下，可能科目有些变动！
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