我在目前这家公司工作了10年,目前准备离职创办自己的公司,但是我与公司签订了保密协议,要求离职两年内不能在同行业内就业。
我想明确一下:1、不能同行业就业的约定是否限制了同行业内创业?
2、因为在公司内应该不可能得到我应有的,那不能在同行业内就业,我该怎么去的就业?不可能跨行业去做工作,其他行业没有经验怎么工作?
3、怎么样可以规避保密协议的约束?
保密协议的法律效应如何
保密协议具有法定效力。如违约行为致使严重后果者,将面临侵犯商业秘密罪指控,最高可判刑3至7年,并处罚款。若情节特别恶劣,涉案人员或需承担相应刑事责任和罚款。【法律依据】保密协议有法律效益。对于违反保密协议,造成严重后果的当事人可能涉嫌侵犯商业秘密罪,被处处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
公司保密协议有法律效应吗
公司和劳动者签订保密协议,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。法律依据:《中...
商业保密协议有法律效应吗
保密协议在法律上具有约束力。若违反保密协议导致严重后果,可能构成刑法中的侵犯商业秘密罪。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定了以下侵犯商业秘密的行为,若给商业秘密的权利人造成重大损失,将受到刑事处罚:1. 以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。2. 披露、使用或允许他人...
公司保密协议有法律效应吗
1. 企业和员工达成的保密协议,只要双方自愿且不违反法律,就具备法律效力。2. 用人单位有权与员工签订保密协议,以约定员工在合同终止或解除后,需承担保护相关商业秘密、知识产权及竞业限制的义务。3. 如果员工违反保密协议,将可能面临相应的法律责任,情节严重者,还可能遭受行政处罚和刑事处罚。4. 根...
公司保密协议有法律效应吗
3、保密协议不得违反法律规定和社会公共利益。4、《中华人民共和国民法典》第465条规定,依法成立的合同受法律保护。5、《中华人民共和国民法典》第470条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括基本条款。6、保密协议应当明确当事人的姓名或名称、住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限和地点、...
签订保密协议,怎么样才有法律效应
要确保签订的保密协议具有法律效应,关键因素包括:首先,协议的双方需具备完全民事行为能力,即参与者需具有独立进行民事活动的能力,这是《合同法》第九条的要求。其次,协议内容需遵守国家法律法规,不违反强制性规定。这意味着不得有欺诈、胁迫、恶意串通等损害国家利益、集体利益或第三方利益的行为,同时...
保密协议没有补偿是否还有法律效应
法律分析:没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论...
保密协议没有补偿是否还有法律效应
1. 即使没有支付保密费用,保密协议仍然具有法律效力。2. 如果未支付竞业限制补偿金,员工可以要求解除竞业限制协议。3. 商业秘密是指那些不为公众所知悉、能够为拥有者带来经济利益、具有实际应用价值,并且权利人已经采取措施加以保密的技术信息和经营信息。4. 保护商业秘密是法律赋予企业的一项基本权利,...
保密协议没有补偿是否还有法律效应
保密协议是一种合同,其目的在于约束一方或双方不对外泄露约定的保密信息。合同的有效性并不完全取决于是否包含补偿条款。在很多情况下,保密义务是基于双方的信任关系和对信息保密的重要性而设定的,不一定需要直接的经济补偿。在法律上,只要保密协议满足合同的基本要素,如双方的意思表示真实、协议内容合法...
公司保密协议有法律效应吗
1. 保密协议的有效性基于其内容的合法性,以及是否反映了双方当事人的真实意愿。2. 如果保密协议符合法律规定,双方当事人必须遵守协议的约定。3. 根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。