如果在法定节假日加班超过8小时后的加点工资如何计算，是按照3倍还是1.5倍？ 如果在双休日加班超过8小时呢

...是按照3倍还是1.5倍? 如果在双休日加班超过8小时呢
1，法定假日的加班都是按3倍计算 2，平时双休日加班按2倍计算 有一点你要明确，就是节日的时间是从00：00---24：00的，不是我们常以为的早上8：00才开始的。比如5月1日是法定节日，应是3倍，如果你4月31日值晚班（假如这天是周六），那么这晚的加班有两种，一是晚上8点到0点是加班二，是2...

法定节假日加班超过8小时怎么算?
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。因为实际上我们国家《劳动法》第44条，还有就是相关的规定当中都能确定，如果是在节假日安排劳动者工作的话应当支付三倍工资。 一、法定节假日加班超过8小时怎么算?法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法...

法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资
回答：1、发呆节假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

法定节假日加班超过八小时怎么算?
鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于8小时的部分，要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分，要折算成小时工资，然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

法定节假日加班超过八小时怎么算?
对于职工在法定假日加班超过8小时的情况，加班工资应分开计算。前8小时的加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分则需按小时工资标准折算，并乘以超出的小时数及3倍的加班费。职工加班工资的计算基数由企业和职工协商确定，如无协商，企业应按劳动者正常劳动应得的工资确定。计算加班工资的工资基数应...

在法定节假日加班时间超过8小时的工资怎么计算
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劳动法规定加班小时工资怎么算的?
加班小时的工资计算方法是用日标准工资除以8个小时，然后再乘以相应的倍数，因为在平时延长了人工的工作时间的话，加班工资是日平均工资的1.5倍，只有在法定节假日要求加班的，每个小时的加班工资是平均工资的三倍，休息日的话就是平均工资的两倍了。 一、劳动法规定加班小时工资怎么算的?1、延长时间每...

劳动法上规定,加班时间按1倍、1.5倍还是2倍工资算?
劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：...

加班时间1.5倍怎么算加班费?
每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资...

法定节假日上班正常8个小时是平时的三倍,那超过8个小时后怎么算?
超过8小时也是按3倍算的！劳动法规定平时加班1.5倍，星期六和星期天是2倍，节假是3倍，就没有其他规定了，所以超过8小时，也是按3倍。