平时我们工作的时候，会遇到有打工者问，我平时下班后又在公司里工作了一段时间，还有各种考勤记录，我是否可以要求公司支付加班费，这个问题在劳动法里有明确的规定，我给大家说下，可以保障劳动者的权益。
1、在公司要求不触犯法律的前提下，你签订了劳动合同就必须服从公司安排。
2、符合劳动法规定范围内的加班时间。
3、个人身体状况良好，无不适合加班症状以及其他特殊因素的情况下。
4、没有提前提出口头或书面申请。
在没有违反以上条件的情况下都是合理的。本回答被提问者采纳
加班是自愿的还是强制的
法律分析：加班应基于自愿原则。按照中国法律，加班应当是劳动者的自愿选择或是在与雇主协商一致的情况下进行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每日一般不得超过一小时。特殊情况下，如果确实需要延长时间，在确保劳动...
加班是自愿的还是强制的
【法律分析】：加班原则是自愿的。根据法律规定，加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
劳动法加班是自愿还是强制的?
《劳动法》加班必须是要在双方自愿或者是协商之后才能进行，如果单位利用强制的方式要求劳动者加班，那么必定就需要承担法律的责任，而且加班一般还需要按规定支付加班的费用。 一、《劳动法》加班是自愿还是强制的？法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选...
加班是自愿的还是强制的
法律分析：法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。实践中一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间：(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，...
加班是否属于个人自愿
1、加班是可以由劳动者和用人单位协商，不得强迫；2、法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间；3、加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无...
一般来说加班是不是自愿的
加班既可以是自愿，也可以由公司决定进行加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用。 一、一般来说加班是不是自愿的 加班既可以是自愿，也可以由公司决定进行加班...
加班是自愿的还是强制的
自愿的。加班是由劳动者与用人单位协商确定，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以加班需要经过劳动者同意，是不可以强制执行，并且劳动者有权拒绝加班。
不强制加班需要自愿加班可以吗?
不强制加班，在工作需要时自愿加班是可以的，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
一般情况下厂里加班是自愿吗
一般情况下，厂里加班应当基于劳动者的自愿或者与用人单位的协商。用人单位不得强迫劳动者进行加班。如果员工选择自愿加班，用人单位通常无需支付加班费。然而，如果加班是经过双方协商的结果，用人单位应当按照法律规定支付相应的加班工资。1. 法律规定，加班应当是劳动者和用人单位双方的自愿行为，或者是在...
让员工自愿加班的公司,是合法的吗?
用人单位要求劳动者延长工作时间的，应当征得劳动者的同意，既然劳动者是自愿加班的，视为劳动者是同意延长工作时间的，这个是合乎法律规定的，是合法的。只要公司没有强制劳动者加班，或者变相强制劳动者加班，这个自愿加班的约定就是合法的，是符合法律规定的。二、劳动者不得拒绝延长工作时间的情形 有下列...
