在新加坡外籍劳工不离境可以申请到工作准证吗

如题所述

这是不可能的,这因为在国外务工的外籍劳工都是在所在的企业按相关的程序办理的,是短期的或者是长期的,不是所在国的公民,就没有资格申请该国的工作准证的。所以,在新加坡外籍劳工到期不离境就是非法的移民。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-10-27
看你申请的新加坡签证是什么类型的

一、就业准证(EP)
  EP是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下,申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证,申请者在居留期间无限次出入境,准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。就业准证(Employment Pass)
  1、EP申请者薪水新币2500 /月以上,被认可的大学本科学历(正规大学、有学位证书)。
  2、专业符合新加坡的产业要求。
  3、身体健康。
  4、EP持有人家属(妻子,以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证(DP)。EP申请者为女性,未满21岁未婚子女可同时申请家属准证,但其丈夫须按独个案例处理。
  5、DP的年限与EP相同。EP准证根据收入的不同,又分为P1\P2\Q1准证。
  
二、工作准证(SP)
  SP是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下,申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证,申请者在居留期间无限次出入境,准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
  1、SP申请者薪水新币1800 /月以上,大专以上学历。
  2、其他条件符合新加坡的产业要求。
  3、身体健康。
  4、SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
  5、SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月;(雇主缴纳)
  
三、申请就业准证WP
  WP 须知WP申请者薪水不限,学历不限。WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月;(雇主缴纳)附注:在申请签证的实际操作中,上述条件并不是完全绝对,各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法,当然在华人占70%以上的新加坡,与移民局和人力局的关系也至关重要。本回答被网友采纳
第2个回答  2014-10-27
WP应该不行其他应该可以
第3个回答  2014-10-27
看你是什么准证
相似回答