刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办
最近新找了家单位，苏州横山路那的制药厂，9月28号开始干，可到了10月9号叫我签合同的，签完合同后告诉我我这10月的工资拿不到了，因为要帮我交三个月的社保，他说9月干了两天，得交9月的，10月刚给老员工发工资，我没来得及而且只干了几天也没，所以10月的社保也得交，到11月份拿10月份的工资了还得连11月的一起交了，这样算下来我这个月等于白干，一分钱都拿不到，还得下个月再贴点，再加上这几天干活累的实在是不成人样，刚进去，看的出那师父不怎么看的中我，他原本也有两个徒弟，做什么事基本是没我的份，感觉被排外了，而且说句不中听的，那师父毕竟叫他干还行，可教人却是另一回事，百分之99的责任都放我自己身上，不怎么讲，喜欢自己归自己做，叫我在边上看，然后再催着我去做，搞的我不知道从何下手，做药这种工作里面材料放多放少，什么时候该放什么完全靠经验，你说光靠我一个外行自己看，能看出什么名堂。最后最主要的是我学的并不是医药，要我干这个实在是很吃力，一点啊不懂，他们那些老师傅又喜欢讲些术语，哎。。。。越想越怨，这么干下去一分都拿不到，还得受那份罪，所以刚签了合同就想辞职，但不知道行不行，所以问下大家
而且补充一点啊，里面的老员工说加班不给加班工资的，可我签合同的时候上面清清楚楚写了加班工资按劳动法算。里面吃饭也是自己出的钱，每个月只有个每顿5块钱饭贴，和每天2块钱的车贴，还有个不过我自己也承认，在那药厂里可能专业不对头，什么都不懂，做什么事都缩手缩脚，不大会做，一般都等着人来给我安排事做，所以可能自己能力不行也不适应吧这当中也有个人的原因，大家帮忙出出主意，该不该辞职，而且辞职的话是否对以后找工作有影响。
真像你说那样，你走后打个电话，或交个辞职报告，然后走人就可以了，不要那几天工资了。
如果你想在那干，你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保，具体怎么交，交多少，交那几个月，他都会明确告诉你的！追问
看我这口气就知道现在剩下半条命了喂，对于那里只有怨，怎么可能还想干
追答像你这种情况就不要走那么多的正规手续了
拿上东西走人。回头电话通知，要不，怕他不让你带你的东西！
看的出那厂是的的确确的很缺人，一个车间走的只有10几个人，一个人做几份工作是再正常不过了，我学电子的都把我招进去了你说吧，其实最根本的是薪水少的可怜，这才是人少的根本
当然如果和单位协商一致，可以立即离职的。
对于工资问题，劳动者提供了劳动，单位就应当支付报酬。您的工资部分如果是缴纳了自己应当负担的部分保险的，是符合法律规定的。
追问
看看清楚，什么时候提到过收押金啊，当我傻子啊，那种钱可能给他，他一提交钱我可能会干这么多天？
刚签完劳动合同就不想做了怎么办
1. 如果你在刚刚签订劳动合同后决定不想继续工作，可以尝试与用人单位进行协商。2. 在试用期内，如果你决定辞职，需要提前三天以书面形式通知用人单位。一旦通知生效，你可以在三天后离开工作岗位。3. 试用期结束后，如果你决定辞职，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。这样，你在通知后的三十一天可以...
刚签了合同不想干了怎么办
1. 法律分析：当您签订合同后决定不再继续工作时，您可以与雇主协商以解除劳动合同。2. 在试用期内，您有权随时通知雇主解除合同。3. 若试用期已过，您应提前三十天以书面形式通知雇主。4. 即使在合同期内，您也需要正式提交辞职信，而不是仅口头表达。5. 辞职通知应提前三十天发出，而在试用期间...
签合同了不想干怎么办
1. 法律分析：在签订合同之后，如果您不愿意继续工作，您可以选择与雇主协商以解除劳动关系。2. 试用期内：若您还在试用期内，您可以随时通知雇主解除劳动合同。3. 试用期满：如果已经过了试用期，解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知雇主。4. 书面辞职：在合同签订的情况下，辞职必须以书面形式进行...
劳动合同签了又不想干了怎么办
1. 签订劳动合同后，如果您不想继续工作，可以与用人单位协商解除合同。2. 在试用期内，您需提前三天通知用人单位辞职；若试用期过后，应提前三十天通知。3. 辞职时，应确保工作交接妥当，并按照公司流程办理离职手续，用人单位需一次性支付工资。4. 未经用人单位同意擅自离职可能违反法律规定，可能导致赔...
签完劳动合同第二天就不想干了怎么办
签完劳动合同后，如果不想继续工作了，需要仔细了解合同内容，与雇主沟通并尽量协商解除合同。在解除合同过程中，需要遵守合同规定和法律法规，避免产生不必要的纠纷和损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第...
如果签了合同不想干了怎么办
1. 如果员工希望在试用期内结束与公司的劳动关系，他们可以随时通知用人单位解除合同。2. 对于已经过了试用期的员工，如果决定不再继续工作，他们需要提前三十天以书面形式告知用人单位。3. 即使在未签订劳动合同的情况下，员工主动离职也有权要求获得经济补偿，且这种补偿与离职的具体原因无关。4. 根据...
签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
法律分析签了劳动合同但不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求劳动者支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。可以与单位协商，协商不成，只能先通知，...
要是签了劳动合同 半路不想干了 有什么影响?合同该怎么办
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者...
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?
1. 在签订劳动合同的第一天之后，如果您决定不想继续工作，您不能立即离职。2. 根据中国的劳动法律，如果您在试用期内辞职，需要提前三天告知用人单位。3. 如果您已经过了试用期，辞职时应提前三十天通知用人单位，并且要将工作交接给同事。4. 完成通知和交接后，您就可以离开，而公司也应支付您应得...
刚签完劳动合同就不想做了怎么办
刚签完劳动合同就不想做了可以和用人单位协商，签了合同试用期辞职的，要提前三天通知用人单位，试用期后辞职的要提前30天通知用人单位。根据相关法律规定试用期提前三天书面形式提出离职申请，过了试用期提前一个月书面形式提出辞职就行。用人单位不批准也可以辞职。用人单位也不能克扣工资。法律分析签了...
