无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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社会保险法
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。本回答被提问者采纳
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没有签劳动合同能交社保吗
即使没有签订劳动合同，员工仍然可以缴纳社会保险。社会保险的缴纳是基于实际劳动关系的存在。只要建立了事实劳动关系，用人单位就有义务按照法律规定为员工办理并缴纳社会保险费。劳动合同的缺失不会影响社会保险的办理。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当在员工入职后的三十日内，向当地的社...
没有劳动合同可以交社保吗
法律分析：不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
未签订劳动合同但是有缴纳社保
没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以...
没签合同可以交社保吗
可以。社保缴纳并不依赖于劳动合同的存在，只要符合社保缴纳的相关规定，个人或单位都可以进行社保缴纳。一、社保缴纳的基本规定 社保缴纳是根据国家相关法律法规的规定，由个人和单位共同承担的一种社会保障制度。其目的是为了保障公民的基本生活需求，提供医疗、养老、失业等方面的保障。因此，无论是否签订劳...
没签劳动合同公司可以帮我交社保吗
法律分析：无论同用人单位有没签订合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助...
单位不签劳动合同但单位交社保可以吗
不签劳动合同，但已经建立了劳动关系的，就可以交社保。用人单位应当自用工之日起的三十日内，依法为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
不签订劳动合同可以交社保吗
1. 不签订劳动合同并不意味着不能缴纳社保。根据法律规定，无论劳动者是否与用人单位签订劳动合同，只要存在劳动关系，就必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在劳动者入职后的三十天内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理...
不签订劳动合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保。员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
单位末签劳动合同来缴社保可以吗?
单位末签劳动合同来缴社保是可以的，签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，此时是可以申请仲裁的。 一、单位末签劳动合同来缴社保可以吗？可以。首先协商...
没有签订劳动合同可以交社保吗
法律分析：在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回。法律依据：《...
