第二，没干满一年一个月工资补偿，另外加一个月；
第三，补足社保，需要公司开户并将社保补足，另外应缴的补偿金在工资内扣除。
应该是 因为签订合同缴纳保险给予12000元，因为用人单位解约给予2000，因为工作未满一年按照一年计算给予2000，总计16000.
其二是要求补足社保，但因为你没有在公司签合同，肯定就没有在劳动局备案，所以公司不能给你交社保，只能把这部分的钱给你，你自己去交。
另外，如果辞退你的时候没有提前一个月通知你，还可以多要一个月的工资补偿。
楼下的说的很明白了，我就不赘述了···
工作超过半年没签合同没买社保,辞职是否有补偿
如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职 的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
到公司上班半年了,公司一直没有跟我签劳动合同,也没有买社保,我现在被...
应该是 因为签订合同缴纳保险给予12000元，因为用人单位解约给予2000，因为工作未满一年按照一年计算给予2000，总计16000.
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
公司没给交社保没给签合同上班半年了,拿不到考勤记录怎么申请劳动仲裁...
法律主观：劳动者可以申请劳动仲裁，要求订立无固定期限劳动合同，同时补缴社会保险。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动仲裁由用人单位所在地...
公司未跟我签劳动合同也未交社保出了工伤怎么赔偿
只要与用人单位存在劳动关系，受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。同时，工伤保险费用是用人单位交纳，劳动者个人不交费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
如果在一个企业工作了半年一直都没签合同也没给员工买社保的情况下,老...
没有买社保在民营企业很多的，这个不好说，但是没有签订劳动合同，那就是大问题了。一般公司在报道的一周之内会签订劳动合同的，没有签订就是违法的。如果老板还要炒鱿鱼，那就更是违法了。但是你要收集证据，证明你在这家公司工作了多长时间。比如：你平时的打卡记录，工作报表，工作中的邮件，如果是...
...我在工厂工作了六年半了,工厂一直没有和我签定劳动合同
用人单位没有为劳动者缴纳社保是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
工作半年没签劳动合同,没社保,被炒了,能告公司吗
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由...
在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
单位在你已经工作长达近半年的时间里，并没有按规定与你签订劳动合同，既违法也侵害了你的合法权益，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的...
