合同到期，如果单位不续签，要按工作年限支付补偿金。所以最好问一下单位是否续签合同，如果不续签，单位要出终止劳动合同证明
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期没续签可以直接走人吗
法律分析：1. 劳动合同到期后，劳动者可以立即停止工作。2. 劳动合同的到期属于自然终止，而非解除。除非合同中明确规定劳动者需提前通知，否则劳动者无需提前30天告知用人单位。3. 若用人单位未能在劳动合同管理上履行到位，未能适时征询劳动者是否续签，则应承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国劳动...
合同到期不续签可以直接走人吗
法律分析：可以。法律上规定，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
合同到期没有续签可以随时走人吗
劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。【法律依据】《劳动合同法》第46条第五项规定，劳动合同自然到期，除非劳动者本人不愿意续签的情况外，用人单位均需支付劳动补...
合同到期没续签视为自动续签吗
劳动合同到期未续签是否视为自动续签，这个问题涉及劳动者权益和法律理解。根据法律规定，劳动合同到期未续签并不意味着自动续签。劳动者在合同到期后，如不愿意继续在原单位工作，可以基于合同到期的事实选择离职。若要视为自动续签，必须满足一定条件：尽管没有新的书面劳动合同，但劳动者继续在原岗位工作。...
劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗?
法律分析：1、劳动合同到期直接走人是可以的2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签...
劳动合同到期不签工人可以随时走人吗
劳动合同到期后决定不续签的，如果没有什么特别的工作需要交接，原则上劳动者是可以随时走人的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳动合同到期后，即意味着劳动关系已经终止，劳动者提前离职的，才要提前30天递交辞职报告。 一、劳动合同到期不签工人可以随时走人吗?合同到期劳动关系视为自动终止,...
未续签劳动合同视为自动续签吗
合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动合同虽然没有续签，但劳动者还一直在岗工作的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商...
合同到期提出辞职可以随时走人吗?
如果劳动合同到期后不进行续签或者是直接提出辞职，劳动者是可以随时走人的。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题，有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同。一、合同到期提出辞职可以随时走人吗？正式...
合同到期直接走人,可以吗?
合同到期直接走人是可以的，一般情况下，用人单位在劳动合同到期后会与劳动者续签合同，如果单位没有提出续签，个人也没有继续做的想法，那么合同到期后，劳动者与公司的合同就相当于自动解除了，那么自然就不会再受公司的约束了。 一、合同到期直接走人，可以吗?是可以直接走人的。理由如下：1、合同...
合同到期直接走人,可以吗?
合同到期后直接离开公司是可以的。通常情况下，如果用人单位在劳动合同到期后没有提出续签，而员工也不想继续工作，那么合同到期就自动解除，员工不再受公司约束，可以立即离开。合同到期直接走人的合法性：1. 合同到期即法定终止，意味着与公司的合同关系已不存在，因此可以自由离开。2. 如果公司未能在合同...
