从2019年全军招考情况来看，共有31个省市招考军队文职人员。
随着军队文职考试越来越受关注，但是，军队文职到底是什么？具体从事的工作内容是什么？还有很多人不了解。所以，小编今天根据对2019年军队文职岗位计划表的分析，从工作内容和考试专业两个角度为大家解答一下。
总体来说，军队文职人员主要从事的工作，主要是教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
但是，具体的工作内容由岗位不同而不一样。下面，通过分析2019年招考岗位表，小编从招考岗位和所学专业两个角度为大家分析。
1.从招考岗位的角度
通过分析2019年军队文职的岗位招聘计划表可以了解到，招聘人数最多的岗位是助理工程师，共有3511个单位招聘4640人，约占全国招聘总人数（19523人）的23.8%。
从事的工作以装备质量监督居多，共有255个单位招聘质量监督岗位。除此之外，从事的工作还有：通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理等工作。
招考岗位次之的是助教岗位，共有1953个单位招考2507人，占全国招考总人数的12.8%。
从事的工作以教学科研工作居多，共有150个单位招收214人。除了从事教学科研工作外，从事的工作还有：编导、摄录像、后期制作等专业教学，教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程专业教学等工作。
招聘单位排第三的是医师岗位，一共有1871个单位招聘医师岗位，共招2687人呢，占全国招考总人数的13.8%。
其中以招聘从事临床医疗的岗位居多，共有711个岗位招聘1007人。除了做临床医疗工作，还有从事影响医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作等。
2.从所学专业的角度
1 数学2+物理
这些岗位所涉及的专业基本为理工类，其中招考较多的专业有：计算机、通信工程、机械工程、土木工程、材料工程、软件工程等。其中超过50%的岗位要求本科（全日制）或以上学历。
随着军队文职考试越来越受关注，但是，军队文职到底是什么？具体从事的工作内容是什么？还有很多人不了解。所以，小编今天根据对2019年军队文职岗位计划表的分析，从工作内容和考试专业两个角度为大家解答一下。
总体来说，军队文职人员主要从事的工作，主要是教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
但是，具体的工作内容由岗位不同而不一样。下面，通过分析2019年招考岗位表，小编从招考岗位和所学专业两个角度为大家分析。
1.从招考岗位的角度
通过分析2019年军队文职的岗位招聘计划表可以了解到，招聘人数最多的岗位是助理工程师，共有3511个单位招聘4640人，约占全国招聘总人数（19523人）的23.8%。
从事的工作以装备质量监督居多，共有255个单位招聘质量监督岗位。除此之外，从事的工作还有：通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理等工作。
招考岗位次之的是助教岗位，共有1953个单位招考2507人，占全国招考总人数的12.8%。
从事的工作以教学科研工作居多，共有150个单位招收214人。除了从事教学科研工作外，从事的工作还有：编导、摄录像、后期制作等专业教学，教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程专业教学等工作。
招聘单位排第三的是医师岗位，一共有1871个单位招聘医师岗位，共招2687人呢，占全国招考总人数的13.8%。
其中以招聘从事临床医疗的岗位居多，共有711个岗位招聘1007人。除了做临床医疗工作，还有从事影响医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作等。
2.从所学专业的角度
1 数学2+物理
这些岗位所涉及的专业基本为理工类，其中招考较多的专业有：计算机、通信工程、机械工程、土木工程、材料工程、软件工程等。其中超过50%的岗位要求本科（全日制）或以上学历。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-10-14
总体来说，军队文职人员主要从事的工作，主要是教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
但是，具体的工作内容由岗位不同而不一样。
比如助理工程师，工作以装备质量监督居多，再者就是通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理等工作。
比如助教岗位，工作以教学科研工作居多，除此之外还有：编导、摄录像、后期制作等专业教学，教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程专业教学等工作。
比如医师岗位，除了做临床医疗工作，还有从事影响医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作等。
但是，具体的工作内容由岗位不同而不一样。
比如助理工程师，工作以装备质量监督居多，再者就是通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理等工作。
比如助教岗位，工作以教学科研工作居多，除此之外还有：编导、摄录像、后期制作等专业教学，教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程专业教学等工作。
比如医师岗位，除了做临床医疗工作，还有从事影响医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作等。
第2个回答 2020-10-14
部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。
既然身份属性不同，那么管理也有区别。
部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!
部队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。
部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。
部队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。
部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。
既然身份属性不同，那么管理也有区别。
部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!
部队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。
部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。
部队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。
部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。
第3个回答 2020-10-14
部队文职主要负责的工作
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。站在国家军队需要的角度，做一切除战斗外的其他各类工作。部队文职也分很多的岗位如：医务、部队资讯报道等。
2部队文职的具体福利待遇
1.薪资福利：由基本工资、基本津贴补贴和奖励工资构成，初入职9000+。
2.住房保障：住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3.社会保险：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
4.其他福利：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。乘坐交通工具优先购票、优先在绿色通道通行。
3部队文职招考对象及条件
部队文职招考对象
部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
部队文员招考条件
1.学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。（除特殊护理岗大专即可）
2.资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
3.年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过 45 周岁。
4.其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。（其他条件如毕业院校、是否为军属等）
5.专业条件：符合岗位所需专业。
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。站在国家军队需要的角度，做一切除战斗外的其他各类工作。部队文职也分很多的岗位如：医务、部队资讯报道等。
2部队文职的具体福利待遇
1.薪资福利：由基本工资、基本津贴补贴和奖励工资构成，初入职9000+。
2.住房保障：住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3.社会保险：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
4.其他福利：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。乘坐交通工具优先购票、优先在绿色通道通行。
3部队文职招考对象及条件
部队文职招考对象
部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
部队文员招考条件
1.学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。（除特殊护理岗大专即可）
2.资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
3.年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过 45 周岁。
4.其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。（其他条件如毕业院校、是否为军属等）
5.专业条件：符合岗位所需专业。
第4个回答 2020-10-14
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
文职人员岗位设置：
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
文职人员的岗位等级设置：
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
文职人员岗位设置：
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
文职人员的岗位等级设置：
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
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