男领导工作上处处总刁难女下属，我工作虽然也很尽心，礼也没少送，就是一点没用，他平时也看得出我很尊重

男领导开会总讽刺,针对她。工作上也边缘化她,给她最差待遇。走廊里遇见...
这是这个女同志没有按领导的意思去办事而已。所以从男人的角度来说，领导这样对待女的也能够理解，但不支持不赞成。

男领导开会常讽刺,针对她,工作上边缘化她,给她最差待遇。遇见,就一直...
另外你提到，有时这个男领导走在女员工前面，还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的表现。总的来说，毕竟是顶头上司，如果这种情况长期持续，工作环境会很恶劣，建议女员工主动和这个领导坦率沟通，了解他对自己有看法的原因是什么，努力求变。实在无法解决，也许寻找新的岗位...

男领导为什么对女下属忽冷忽热,甚至故意为难她?
被生活打压的最后只能yy漂亮的女助理和女下属还有所有身边的女员工啦女领导女老板女上司之类的，只为了他自己能更上一级，飞黄腾达，他牺牲你，都不会感觉有一点点心疼的，只会像外人跟自己证明，你瞧我，超镇定的，我有多爱我的老婆和孩子，为了他们，我连这么美的祢，我都可以舍弃不要，你看到...

50多岁男领导喜欢女下属,但是在对女下属很重要的事上。故意为难。而且明...
如果说这个男领导这么做的话，那说明他没有得到这个女下属的感情，或者是说被女下属拒绝了，所以在有些事情上就会为难他。

为什么说男领导如果喜欢女下属,极有可能就会故意为难对方。为什么?_百度...
男领导如果喜欢女下属，会对她比较上心，会找机会和她相处，所以就会在工作上故意找对方的麻烦，以此来制造两人相处的机会，增进两人之间的感情。不过上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务，...

职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
如果想继续在这儿做下去的话，先不要回击。如果不打算长久待下去，那么做好自己的本分就行了。有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要...

领导总是刻意刁难我,我应该无条件的忍让吗?
你是一个不好说话的人。咱也别因为这件事得罪他，比方说你们工作比较繁忙，你的领导也是忙的 一筹莫展，这个时候你就故意去请个病假，给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手，但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来，你只需要把你的底线带到，他不能拿你怎样。3.耍脾气之前，先亮出自己的...

男上司越是喜欢越回避女下属,为什么?
距离太近的话,是没有办法更好的监督的,所以只有可以保持一定距离之后,那么下属才能害怕领导的威严,这样领导才能更好的进行工作。 男上司越是喜欢越回避女下属2 领导和女员工暧昧表现: 暧昧表现一:利用工作之外的时间与你相处 除了工作时间以外,你的男上司利用一些空余的时间,来跟你促膝长谈,跟你谈理想、谈爱情...

男领导性侵、骚扰女下属的潜规则套路都有哪些?
伎俩二：调岗、调职 如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况 下属工作的激情和情绪，...

直属领导嫉妒下属,故意打压,如何做到来日方长自保?
1、总是嫉妒、打压下属能力的发挥 在职场上，领导的能力并不一定处处都会比下属强的，比如说一个人力资源总监，他或许是由于擅长其中几个模块，再加上在其他能力方面比较出色，才晋升成为高管，但是在其中他不擅长的模块工作方面，肯定就会比下属专员要差一点，这是很正常的现象。再比如说总经理，他不...