请问:新劳动法对全日制员工的工作时间有没有新的规定?我单位要把休息时间从双休改成单休了,这样合法吗?

劳动法中是否有关于双休日的条例
劳动法有规定双休日加班用人单位要支付二倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律分析后来国务院对职工工作时间的规定作了如下修改：一、第三条修改为...

劳动合同法对双休日规定
法律分析：没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。另外，双休不属于国家法定节假日，有薪假期，是雇佣合约下的一种福利条款，保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日，以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利，单位在员工非工作日里...

劳动法规定双休日能不能随便调休
1. 根据《劳动法》规定，双休日一般情况下是法定的休息日。然而，在特殊情况下，用人单位可以调整员工的工作时间，包括安排在双休日工作。2. 如果用人单位因生产经营需要，在保证职工每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的前提下，可以与工会和员工协商，安排员工在双休日工作或补休。3. 在安排...

双休变单休是否违反劳动法
公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律规定 《劳动法》对工作时间的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少...

最新劳动法规定的一周工作时间是多少小时
用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，法律也做了明确的限制性规定，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...

关于我国新劳动法加班时间规定
我国新劳动法规定了企业的劳动者工作时间不能超过八小时，每周的工作时间不超过四十四小时，并且规定了劳动者每周至少有一条的休息时间，但在如今很多公司都会实施加班制度来压榨劳动者，若是加班情节特别严重者，劳动者应该学会用法律的手段来维护自己的利益。 一、关于我国新劳动法加班时间规定 《中华人民...

劳动法双休制的有关规定
1. 劳动法并未强制规定周六和周日必须休息，具体休息时间应根据用人单位的实际运营情况来调整，但必须确保每周至少有一天休息日。若员工加班，用人单位需支付加班工资。2. 若用人单位与员工签订的是双休合同，却要求员工周六上班，这属于违反劳动合同的行为。员工可以选择要求用人单位继续履行合同，或者要求支付...

劳动法规定双休了吗
一、一般劳动合同法有规定双休吗 没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。不同工作制是不一样的，相关规定如下: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作...

新的劳动法有关于双休日的规定吗
该法主要是要解决用人单位与员工之间的劳动合同关系问题，并不涉及工作与休息的问题，所以没有有关于双休日的规定。法律分析国家机关、 事业单位周六和周日属于法定的休息日和公休日，但对产业工人或企业员工来说，不属于法定休息日。中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和...

单位把双休改单休是否合法
单休是合法的，法律规定每周是休一天，从单休改为双休是否合法，要看工作时长是否超时，超时了是否给予加班费，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...