我辞职快两个月了。公司还不让我走，我没有签合同，辞职是口头和领导说的，当时她同意了。可是现在说等有

没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
如果用人单位没有和员工签订合同，而且还不让员工辞职走的话，那肯定是属于违法的行为，此时如果你想要离职非常简单，我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书，这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写，单位没有和我们签订正规的劳动合约，同时也没有给我们缴纳社保，所以...

...现在一个月满了,老板以没找到替补人不让我走,急
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年X...

在工厂上班快两个月了,没有签劳动合同,现在辞职要走了,老板不给辞,还...
当事人在单位上班两个月了，但单位没有签订劳动合同。当事人提出辞职，老板不批准，而我不支付工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

我没和用人单位签劳动合同,现在想辞职却不让我走!我该怎么办?
1、首先，尽可能的保留你在公司曾经工作的证据，包括工资条、由你经手的合同等；2、还是尽量提前30天提出辞职（如果你还在约定的试用期，那提前3天），毕竟这是职场人士应该养成的素质。3、公司没有和你签订劳动合同的行为时违反劳动法的，因此，你至少要拿到你应得的那份报酬。4、如果公司克扣你的工...

我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交接好。不过如果转正了，没签署劳动合同，那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助，还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想，还是协商着来，多多体谅一下公司的难处，特别是...

...领导不让走怎么办我已经干满三个月了没有签合同,而且这里好多人都要...
没签合同，完全可以离职。离职后还可以去当地劳动部门投诉，这也是你离职的原因。

想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、所以，辞职理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者...

没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...

今天我想辞职但是老板不给我辞职。说是要1个月后才可走。但是我刚发现...
招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...