我是应届毕业生,在学校的时候网签了一家公司,并没有签书面协议及合同,报道证也是这家公司,但这家公司

我是应届毕业生,在学校的时候网签了一家公司,并没有签书面协议及合同,报道证也是这家公司,但这家公司也没有要我们的报道证,迟迟没有签约的意思,我现在想辞职,但我的档案被学校发到这家公司了,我想问一下,我辞职后档案怎么办?

不知道公司是否会要你缴纳违约金,别的不说,只要公司同意你辞职,你的档案可以调走的,这个没关系。
若以后新单位(国企央企,事业单位,政府部门)需要档案,由新单位人力资源部开具调档函;
若短时间内没找到单位,或者新单位为民营企业,这些单位无档案保管权,不会要你档案的,你就要去户籍地人才交流中心带着户口簿和身份证,前去办理档案托管,由他们开具调档函;
然后你拿函去现公司提档即可。追问

我们没签协议,只是网签,没有说有违约金,他们会不会乱要呢

追答

没签三方协议就没事。

追问

哦哦!没签

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第1个回答  2015-09-24
档案可以自己带走。不然会被扣下还让你交保管费。追问

不给怎么办

追答

不会的 他扣你档案没意义

又不是非要你不可 除非他想扣你违约金 没关系。我同学这种情况都痛快给了

追问

哦哦,谢谢了

第2个回答  2015-09-24
建议现实找个律师类问问,马虎不得

网签是否影响应届生身份
网签不一定会影响应届生身份。如果毕业生只是网签,没有缴纳社保,报到证和档案都是回户籍地人才的,派遣信息上没有单位信息,就还是应届生。但如果已经签订了劳动合同并缴纳了社保,就不再是应届生了。因此,是否影响应届生身份取决于是否缴纳了社保。如果没有缴纳社保,签约不会影响应届生身份。应届生在...

网签影响应届生身份吗
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应届毕业生不签就业协议就拿不到报到证吗
应届毕业生不签就业协议,学校是否有权扣留报到证 没有,不过不签单位影响学校就业率,可能会给你找单位挂靠之类的;或者把档案户口打回原籍,但学校是没权利扣发报到证的。大学应届毕业生签了就业协议,办了报到证 新劳动法不用求职人员赔偿违约金了 关于你的档案 你应该和那个派遣公司 和学校打听...

本科应届毕业生网签了省内的一家中外合资企业,但是目前没有说要签三 ...
要签三方的。有三方才可以办派遣和报到证,报到证交到呢工作地方的人才市场,等工作年满一年后,你去人才市场就可以办理转正,也就是干部身份了。如果工作不满一年,一定要在工作单位拿回报道证,然后回你原来的学校重新改派报到证,很麻烦的。告诫你,第一份工作最好干满一年,转成干部身份再说!

...我是应届毕业生,和一家国企签了聘用意向书(没签三方...
会的,一般情况下学校的就业指导中心会根据你签订三方协议的工作地点把你的档案派发到你的工作单位所在地,但是如果单位帮你办理档案接收手续的话,你就需要在确定就业地点之后,把档案转到你工作所在地的人力资源中心,委托保管,貌似每个月还要给他们交保管费的样子,这样子你的信息就在那里登记下来了,公...

15届应届毕业生,已网签,但是不想去单位工作,我的报到证也没交给单位,这...
1、网络签订就是一个契约,你们也没履行具体的合同吗,想反悔就反悔没事,毕竟要考虑自己的情况。2、你的报到证上如果有你签的公司的名字,那你的所有档案将会被派遣到那个公司,建议你还是去跟公司协商一下,不去了,然后跟学校改签报到证,到你想去的地方。3、如果报到证没有公司姓名,就是你的...

...与一家单位签订了一份就业协议附加条款(没有签三方、没有网签...
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生...

大学毕业生网签有什么用?
一、应届生在大四第一学期开始找工作,学校会在这个时候(具体时间由各学校决定)发《就业协议书》(又称三方,一式三份),学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力,违约要赔违约金,当签合同的时候协议失效。二、签了协议,就等学校派《报到证》,一般要到大四最后一年的6月份才发,到时候就拿着...

网签和三方协议有什么关系
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生...

应届生网签协议里的违约金需要交么?
不需要交纳违约金的。因为你和原公司只是签订了一份意向合同,并没有签订正式合同。换句话说,现在你和原公司还不是雇佣关系,因为你们没有书面签订的劳动合同。再说,就算签订了劳动合同,进入的也只是试用期,试用期内你只要提前3天告知公司,就可以无条件解除合同。根据劳动合同法的规定,如果公司没有...

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