什么是全民所有制合同工
全民职工与全民合同工是两种不同体制下用人的不同说法.计划经济体制下全民所有制单位的职工,就是全民职工;经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是:计划体制时全民职工享有的一些待遇,目前还给保留.所谓老...
全民所有制和合同制退休区别
所谓的全民所有制指的一般情况下就是国有企业单位的在编人员，那么这个合同制一般都是属于编外人员，他以合同制的方式来约定属于同工同酬，当然在这个工资待遇方面没有任何的差别，一般情况下，根据你的岗位和所对应的这个岗位的工资待遇，那么都可以获得相同的薪酬待遇，没有任何的区别。最大的区别就在于...
全民所有制与合同制有什么不同?
自从1995年实行《劳动法》以后，全民所有制企业也依法实行了劳动合同制用工制度，即国有企业与劳动者之间也是劳动合同关系，适用《劳动法》调整，所以，全民所有制企业的员工工资报酬也是以劳动合同的方式确定的，在重新签订合同时或合同期间内由企业与员工协商一致，也是可以调整的。
全民所有制事业单位的合同制职工是全民所有制身份吗?
不是全民所有制身份。全民所有制企业的职工工资和报酬，也是通过劳动合同确定的，在合同期内企业和职工重新签订或者约定劳动合同时，也可以调整劳动合同。全民所有制职工是指实行劳动合同制度前在全民企业工作的职工，企业对其法定代表人和其他工作人员以法人名义从事经营活动承担民事责任，现在统一都叫做劳动合同...
全民合同制是是什么意思?
全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位（即全民所有制企业），对员工实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，过去称正式工为固定工，非正式工为临时工，全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年...
全民所有制职工身份,是什么性质,如何解释
全民所有制职工身份，是国营企业合同制性质。必须按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同，实行劳动合同制。相关法律法规如下：《全民所有制公司职工管理规定》第三条 公司应根据已定的生产、经营规模及职能，本着精简的原则，制定机构编制定员方案，经公司主管单位审核，按劳动工资管理隶属关系...
全民工与合同工的区别是什么
全民职工与全民合同工，分别代表了不同体制下的人事安排。在计划经济体制下，全民所有制单位的工作人员被称为全民职工。随着经济体制改革，企业和事业单位获得了用人自主权，开始实行合同制（聘任制）用人。在体制改革后，全民单位招来的工作人员称为全民合同工。两者的本质区别在于，计划经济时代全民职工享有...
什么是全民所有制固定职工?
建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制[即国营(后改称国有)和集体企业]，相当于按企业的产权结构来划分；合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的，待遇没有多大差别。.
集体所有制企业的合同制工人能否直接调入全民所有制企业
回答：这个不在法律规定之列。如果有一定的条件,有相当的关系,你有能力调动,又有人想帮你调动,完全可以的。没有任何法律规定集体制工人不能到全民制企业。
全民所有制与合同制的区别???
按照宪法的规定，我国社会主义初级阶段的经济形式主要有四种：一是全民所有制经济。它是由国家代表全体人民占有生产资料的一种所有制形式。二是劳动群众集体所有制经济。它是由集体经济组织内的劳动者共同占有生产资料的一种经济形式。三是个体、私营等非公有制经济。个体经济是由城乡个体劳动者占有少量生产资料...
