企业如何设置一个有效激励机制

如题所述

有效的激励机制来源于企业的实际管理要达到什么样的结果.设置一个有效的激励机制,必须先确这目标,然后运用相关的管理手段来达到.如相关的制度建立:
1.奖惩制度,
2.晋升制度
3.考核制度
.......
不同企业规模的大小,设立的制度也是不同,不同的部门也应有不同的制度,如销售部的提成,研发部分的提成,生产部分的超产奖等.....
有问题可追问.望采纳。

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