我在一家私企工作了四年多没签劳动合同也没给我交任何保险金，我现在辞工能到到什么补偿吗
从06年4月至今，公司没和我签劳动合同，也没给我交过任何保险金，我现在辞工他们会给我经济补偿吗？【本公司每个月发工资是发现金，没有工资条单的，】要是追究的话他们会承认吗？
2、如果用人单位没有为你购买社保，那么从2008年1月1日开始至今的社保也需给你补缴，因为关于社保这项是新劳动法的内容，新劳动法是2008年1月1日颁布的，所以2008年之前的社保不会为你补缴。
3、你可以以企业未依法为你购买社会保险为由提出辞职，企业还需向你支付经济补偿。
4、现在一般的公司都不会不给员工签合同的。除非这老板真的是完全不懂法，还有现在很多员工都不知道去维护自己的权益。即便有些人多多少少了解有这样那样的补偿，但都以为打官司要钱而放弃了争取自己的利益。这种劳动纠纷可以申请劳动仲裁，免费的，只要你提交的资料属实，劳动者一般都会胜出的。
你想告他们，必须准备好证据（没有工资条有考勤卡吗？没有劳动合同能证明你的劳动期限吗？）
追究起来很麻烦的，也许你一分钱都拿不到还会被人搞的你在当地再也找不到工作。
现在这个社会就是这么黑暗，你得面对现实，没有证据你是打不赢官司的。本回答被提问者采纳
没交养老金可以要求单位补交
只要你有公司的物证（如钥匙、资料等）人证（同事证明等）就可以向社保局进行举报。
6年来，平均每年3万年薪，一个可以要求18万的赔偿。流程是社保局举报，立案，劳动仲裁，对方法院起诉，二审，大约耗时1年左右。在仲裁结果出来前，不要做任何让步。结果出来后，去法院申请财产保护。现在社会讲究和谐，估计你问老板要个10万就差不多了。如果怕麻烦就找个律师，你们一起分账，哈哈。祝你好运。
工作四年没有签订劳动合同 这样有没有劳动赔偿
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在工厂上班四年,没有签劳动合同没有买社保,申请辞工,老板不批?
按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。工作满一年，仍不签劳动合同，应视同已签订无规定期限劳动合同。你可申请劳动仲裁，主张厂方赔偿和补办社保，依法维权。劳动者提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，劳动者提前30天...
厂方没签劳动合同,也没为员工买社保,员工辞急工又不批,员工是不是可以...
是的，直接投诉就可以了，因为厂方没给你签合同和买社保，已经严重违反劳动法了，你随时都可以离开，而且可以要求单位进行赔偿
我在公司干了四年可是现在我要辞工但是在这四年里公司一直没有给买...
完全可以，劳动合同法规定，用人单位自用工之日起就必须为劳动者缴纳社会保险，四年的话，单位应付就有几万吧，可以申请少部分的现金给付。劳动仲裁的话支持单位给你补缴的，可以跟单位商量下少要点就行了
...我买社保也没有签劳动合同。我想问一下如果我辞工不做了工厂能给我...
1、没签劳动合同，可以根据劳动合同法第82条规定索要没签劳动合同的双倍工资；2、没购买社保，就持有效证据到单位所在的社保局进行投诉，要求单位补缴在职期间的社保费用；3、员工辞职可以根据《劳动合同法》第38条和第46条第一款规定，单方面提出解除劳动关系，并要求单位支付经济赔偿金，具体赔偿计算基数...
未签劳动合同辞工可以得到赔偿吗
二、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内...
我在工厂干了四年没有签订劳动合同,现在辞职可以叫老板每个月支付2倍...
你在工厂干了四年，没有签劳动合同，现在辞职了，当然是不可以叫老板，每个月支付两倍的工资的。因为你在工厂干了四年都没有亲拿到合同合同。虽然是公司的责任。但是每个月叫老板支付两倍的工资，当然也是不合法的。
在没有签合同情况下无故辞退员工应该怎么赔偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分...
我在一企业上班4年多。从没有给我买过5险1金。2015年4月30日辞工。还...
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院...
在一家公司工作,未签订劳动合同,未缴社保和公积金,档案在人才市场,请 ...
你的公司完全没有帮你办实际的入职...就像打黑工一样，这份合同就是你们俩做样子的...只要结清工资即可，因为，在档案上，这阶段你属于无业。同时，建议向公司提出补偿！因为不缴纳社保是违法的，你有权提出仲裁！
