个体户小餐馆没签劳动合同
3、如果用人单位违反法律规定，不与员工签订无固定期限劳动合同，则自应签订之日起，应向员工支付相当于工资两倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对双方具有法律约束力，双方应履行...
个体户招人不签劳动合同怎么办
1. 若个体户未与员工签订劳动合同，除应支付基本工资外，还须根据法律规定支付经济补偿金。2. 如果个体户拒绝支付该经济补偿金，那么还可能面临额外经济补偿金的支付责任。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中国境内的企业、个体经济组织以及其他组织与劳动者建立劳动关系，无论是在订立、履行...
个体户雇佣员工没有合同如何赔偿
2. 赔偿责任：若用人单位未与劳动者签订劳动合同，需按照劳动者工作的时间，向其支付双倍工资作为赔偿。3. 法律保护：法律旨在积极保护劳动者的合法权益，对于未签订劳动合同的情况，劳动者可以依法寻求保护。4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
个体户雇佣员工没有合同如何赔偿
1. 如果个体户未与员工签订劳动合同，那么该个体户应当支付员工双倍工资。这是因为，按照法律规定，用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动合同。2. 如果劳动者与用人单位建立了劳动关系超过一年，但仍未签订书面劳动合同，那么劳动者可以向用人单位要求赔偿十二个缺省月的双倍工资。3. 根据《劳动合同法》第...
个体户没有与员工签订合同怎么处理
法律分析：个体户在我国进行相关的经营和运作时，没有劳动者签署劳动合同的属于违法行为。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的，需要按照劳动者工作的时间，赔偿劳动者双倍工资。所以，需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七...
个体户没有签劳动合同有赔偿吗
法律分析：如果用人单位在规定时间内未与劳动者签订书面劳动合同，可能需要承担赔偿责任。具体来说：1. 如果用人单位自劳动者开始工作之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付每月两倍的工资。2. 如果用人单位自劳动者开始工作之日起满一年未与劳动者签订书面...
个体户没签劳动合同怎么赔偿
关于个体户未签订劳动合同的赔偿，以下是具体解析：1. 个体户未签订劳动合同可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任。2. 如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下被解雇，他们可能有权获得补偿。尽管劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但如果双方形成了事实劳动关系，用人单位在终止或解除劳动关系时，必须依法...
个体户没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同一式两份,当事人各执一份。一般入职一个月以后就需要跟企业签订员工,除非是非全日制,全日制工作则必须要和员工签订相关的合同。如果没有进行签订的话,那么用人单位就需要进行支付双倍工资补偿。并且在签订合同时需要约定好试用期的具体期限,工作的内容以及相关的劳动报酬。希望能够帮助到您！若有...
个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗
个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。个体工商户的生产资料为个人或者家庭所有，以个人或者家庭劳动为主要形式，经营所得由个人或者家庭支配。由于个体工商户对债务承担无限责任，所以个体工商户不具备法人资格。网友咨询：个体工商户未与员工签订劳动合同，要...
个体户没有签劳动合同有赔偿吗
一、个体户没有签劳动合同有赔偿吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向...
