没有离职直接走有工资吗？
我在呷哺呷哺干了10天左右，走的时候没有打离职报告就一大早给值班经理说了声，有工资吗？我不干的原因是有一个人我同事也在呷哺呷哺做干了一个月发了1600左右到手。当时店长给我说的可以拿到4000左右，这相差太大了，我就直接走了。发工资的时候那10天工资会发给我吗？
看你有没有签合同，一般合同上都会规定要提前多少天以书面形式告知，直接走的话可以不给，因为没有建立劳动关系，这个要看公司心情了。
依法辞职的劳动者，上一天班就有一天的工资。你是从啥年月日至今没有履行请假或者辞职手续就擅自不上班旷工走人的？你没有细说。你想回来索要工资是可以，你得先询问用人单位对你旷工一事是咋个处理的，你问我听。
是的，企业可以暂扣您的工资，在您办理离职手续时在进行结算和支付。
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自xx年xx月至xx年xx月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。
3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。追问
我签合同了，签了三份我记得，没注意看写的什么他就让签，一共干了20多天，第一个月干了10天发了700我就一直在想工资太低了，然后发工资的时候我看到一个上个月来的干了一个月就差4天，然后发了1600我就直接不干了，微信我直接发消息说我不干了，然后就没有去了
你干这个工作的时候是怎么谈的，干这么几天给工资也是需要你和老板谈好，不能随便不干，要不也不会给你工资的本回答被网友采纳
没打离职就走了能拿到工资吗
没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的；但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
不辞职直接走人工资怎么算
一、不辞职直接走人有工资吗1、不辞职直接走人有工资。自离虽然属于劳动者违约行为，但是用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法...
员工不辞职直接走人发工资吗?
法律分析：会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
直接走了没有办离职有工资吗
直接走了没有办离职有工资。劳动者未经辞职直接离开，用人单位仍需支付其应得工资；但若劳动者的行为给用人单位造成经济损失，单位可要求劳动者赔偿。用人单位不得扣除劳动者全部工资，应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。如果用人单位未签订书面劳动合同，还需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。劳动者若...
不打辞职报告直接走有工资吗
法律分析：有工资。 劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个...
员工不辞职直接走有工资吗
【法律分析】：不辞职直接走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以...
上班不辞职走了有工资吗
法律分析：不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走的职工未说明原因不辞而别等...
没办离职手续直接走了工资会发吗
没办离职手续直接走了会发工资。但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支...
签了劳动合同没有写辞职报告就直接走了可以拿到工资吗
法律分析：劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
直接走了没有办离职有工资吗
直接走了没有办离职有工资。但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，...
