您好,我是暑假工,有一家劳务派遣公司带我去厂里做临时工,但是我跟厂...
根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
与劳务派遣公司签了合同还要和用工单位签合同吗?
需要，最好直接与用人单位签定劳动合同，与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后，出现薪酬福利待遇方面的问题，只能找劳务公司。 因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责。法律分析与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作...
暑假工一枚中介和工厂签了派遣合同我是他派遣过去的但是他没有和我签...
1. 暑假期间，我通过一名中介找到了一份工作，并与中介签订了一份派遣合同。根据这份合同，中介将我派遣到一家工厂工作。2. 然而，在签订派遣合同之后，我发现中介并没有与我签订一份正式的劳动合同。现在我有些困惑，这份派遣合同对我是否具有法律效力？3. 尽管我没有与中介签订正式的劳动合同，但我...
暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗?
暑假工签订的临时是属于劳动合同的范畴；只是这种劳动合同是属于短期的，一般在进行签订时就需要在双方协商好之后才能进行处理，同时在暑假打工的期限结束了之后必须要马上结清工资才可以。 一、暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗？从法律性质上看是劳动合同，只是劳动合同的期限是短期的；用工单位或雇主...
到电子厂做临时工劳务派遣公司可靠吗?
劳务派遣倒是可靠，只是你的工薪有点低啊，我有过亲身经历，去年还10.5元一小时呢，今年又涨了，两个月，你可以和劳务协商，一般他们是不管的，只要你是正常辞职，在电子厂正常辞职也是很容易的所以不必担心。一般不会有什么纠纷，即使有纠纷，劳务派遣公司和用人单位共同承担法律责任，你可以找任意一方...
劳务派遣和临时工什么区别?
1.劳务派遣 劳务派遣为满足用工单位对各种灵活用工的需求，把员工派往用工单位，员工接受用工单位管理并为之工作，这种服务可以表述为：劳务派遣公司根据用工单位对不同类型灵活用工的要求，将员工派遣至用工单位处，由用工单位进行管理，员工为用工单位开展工作的服务模式。简单理解就是：派遣单位把自己...
我是暑假工进厂但是中介和工厂的人说我是社会公司叫临时工就要签三个...
如果你是在校注册学生的话，比如说大学生，中学生，这你在暑期可以去参加临时工劳动，作为勤工俭学。但是你是没有资格签三个月的劳动合同的。这应该属于一个无效的合同。这些人是挖个坑，让你跳进去，空手套白狼。现在各行各业的中介职业操守没有底线。告状是很麻烦的。可以和工厂的相关部门协商。协...
临时工和暑期工有什么区别吗?
临时工是从劳务派遣那里得到工作的，劳务派遣来的都是临时工，而自己找的工作，属于暑假工，我暑假进厂，人事部问我是临时工还是暑假工，弄得我一脸懵逼，她说临时工是从劳务派遣安排进来的，暑假工中间没有中介，是自己找工作，一般暑假工工资比较高，临时工的毕竟劳务派遣还要从中间扣一部分的 ...
暑假工进工厂打工如何避免被坑?
其一，一定要签合同，而且要明确工价、加班费。其二，搜索一下要去的厂的口碑，做好心理准备。其三，不要自离，一旦在培训后决定留下来干，那最低也要干满七天，然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四，不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事，有些老员工就喜欢欺负暑假工。
暑假工劳动合同
暑假工劳动合同1 甲方: 乙方: 甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。 一、生效日期: 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间: 2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动报酬与福利待遇 1.本协议期间员工...
