各位大神,我有个职业规划的问题,很迷茫

最近失业了,24岁,在找工作,面试了几家公司,很迷茫,不知道自己未来要做什么行业或者职位,或许是自己太没信心了,喜欢的职业又怕胜任不了,因为很多公司都是要经验的。找工作找的都没信心了

1、做好职业生涯规划,可以分析自我,以既有的成就为基础

,确立人生的方向,提供奋斗的策略。

2、通过职业生涯规划,可以重新安排自己的职业生涯,突破生活的格线,塑造清新充实的自我。

3、通过职业生涯规划,个人可以准确评价个人特点和强项,在职业竞争中发挥个人优势。

4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距, 提供了前进的动力。

5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。

6、通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。 通过自我评估,知道自己的优缺点,然后通过反思和学习,不断完善自己使个人价值增值。

7、通过职业生涯规划,全面了解自己,增强职业竞争力,发现新的职业机遇。

8、职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上,因此,做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来,让生活充实而有条理。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-02-28
24岁,很年轻,这就是你的资本。如果你有心动的职业,而这种职业又需要经验,你可以先从小做起,比方说成为与之相关又不太需要经验的领域的佼佼者,自然就有人找你,然后再跳到你所喜欢的职业。还有就是,不用一颗歪脖树上吊死,年轻你还有无数种可能,成功的大神们,刚就业时,也是不知道干什么,马云还当过老师呢。
第2个回答  2019-02-28
应该是刚刚毕业,很年轻,所以你有很多时间。
第一
能意识到做自己的职业规划,就很不错了,很多人工作多年都不想这些,就是稀里糊涂一天一天干,从不考虑自己将来怎么样。
第二
不知道你的专业和兴趣爱好,但从未来发展来看有两种规划方向
一个是根据自己的兴趣爱好或专业选择
一种是根据行业发展选择一个能长期稳定的行业。
第三
不管怎么选方向,都必须做好画规划和知识储备。
具体可以参照下面的方式操作

积累经验,虽然很多企业要求工作经验,但毕竟对于刚工作的人来说这方面是欠缺的,那么就要沉下来,不要太多考虑薪资等,最重要的是能学到东西,积累经验。至少要一两年以上,通常想把东西学扎实,具备更好的能力,至少三年以上。

对自己要有信心,年轻又不傻,正是学东西的好时候,这就是你的优势。得利用好。

知识储备
为了更好的匹配将来的发展,你要分析自己缺少哪方面的知识,从现在就开始准备。
学习的途径有很多种
1网络途径,目前网络给我们提供了很多信息和知识,知识爆炸,基本上有你想要的任何东西,就看怎么选择。
2现在很多自媒体的东西还是不错的,作为普及性的知识,可以让你有个初步了解。
3有很多专业性的网站,提供的知识和信息更加系统全面,适用于晋级阶段的学习。
4有很多专家大牛的视频讲座等,多看看,也能学到不少。
5很多管理学院和有成套的培训讲课视频在网上,这也是很好的学习材料。
还有一个重要途径就是实践中学习
1跟同事前辈学习
2跟你的领导学习
3跟你的客户学习
公司在开展业务时能接触很多新的东西,同时公司对岗位要求也比较详细,能帮你了解不足之处,有助于你快速提升能力。

目标晋级
不同阶段要给自己设定一个目标,这样才有方向。如果原公司限制了你实现目标,就要考虑更换环境。找更好的平台。
第3个回答  2019-02-27
目前很多人,如果你让他们用两个字形容一下自己的精神状态,那么这两个字十有八九会是——迷茫。迷茫的原因,主要是因为不知道未来会怎样。因为不知道未来会怎样,所以搞不清现在应该做什么,担心现在做的事情都没有用。比如,大学生不喜欢自己的专业,不知道自己将来毕业出路在哪里。考研吧,又不喜欢搞研究,跨专业考研又不知换什么才是自己喜欢的,又不知道能不能考得上;出国吧,又没钱,外语又学不好;找工作吧,觉得就业很困难,找什么工作都是那点工资,养不活自己。到底应该怎么办呢? 我到过很多中国的大学,学生们全都问我这样的问题。如果已经工作,也常常会问我“自己的出路在哪里”,说现在的工作不喜欢,可是又不知道能做什么,到哪能找到合适的工作。现在的工作没有前途,没有出路,工资低,管理又不正规,提拔的机会又少。所以年轻白领们拼命换工作,可大多数时候发现,换的这份工作还不如以前的工作,所以又换。美国人平均一生才换四次工作,日本人只换不到两次工作,可是我认识的很多人,在毕业的头五年里就把四次工作都换完了。 其实,假如你问我,我的未来在哪?我也不大说得清。我的未来应该是,要不继续在分公司做,要不换个分公司继续做,要不调动到集团总公司工作,运气好的话过个几年能在职位上再提升一步。如果将来极其不顺利,也没准得换个工作,再找个同类型的公司去打工,或者自己创业也说不定。但是这都是具有很大不确定性的……尽管这么多不确定性,但是我一点都不迷茫。我始终坚信一点:如果你看不清未来,那么就做好现在! 我深信,我未来的每一步是否成功,都是基于现在的这一步走得是否成功的。我只有把目前的业绩干好,把目前的团队带好,我才有可能有更好的下一步。如果业绩非常好,团队非常好,那么我将来如果调一个分公司,会比现在要好;如果调动到集团,会是更好的岗位;就算要换一份工作,我也有筹码去跟新东家要价;如果要创业,我作为专业人士,麾下也更容易聚起一彪人马。所以,只要我干好现在的工作,我不发愁未来,尽管并不确切地知道未来是什么,但它一定会比现在更好。而如果相反,我因为不知道未来会怎样,而感到迷茫和倦怠,那么我工作没有热情。 
所以,我送给大家一句我经过十几年职场打拼总结出来的话:看不清未来,就做好现在。
送给大家这句话:看不清未来,就做好现在。
第4个回答  2019-02-28
如果你面试的公司和你之前的没一点关联,就要认真比对到底自己倾向哪种工作,有没有发展前景,薪酬待遇如何,一定要弄清楚自己心里的想法和感受。我觉得找工作不要什么岗位都投简历,认清自己的需求和能力才递简历,这是对你还有用人单位的负责的体现。至于经验,现在好多企业招聘都是这样要求,但是你可以诚恳地跟企业说明你是会用心做好这份工作的,并且说出你自己的长处及对这份工作的看法,说希望企业能给个机会你去尝试一下,我相信企业也会给机会你的。
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