如：
1 我们新人进这个公司的发展空间如何，有没有资历深的长者来教我们，这样考官会觉得你很愿意从事这个工作。
2 面完试后，要问问考官自己这次面试表现的如何呀
3 紧靠自己应聘的职位方向去问。让他觉得你能胜任这份工作。考官最担心的就是招了人，怎么都利用不起来了
在去面试的时候,需要问公司哪些问题?
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面试时求职者最适合问的6种问题,都是哪6个问题?
第一，问用人单位的发展规划与前景。一个良性发展的组织，往往拥有自己清晰的战略目标与发展规划。你要问清楚公司的核心竞争力在哪里，比如公司是做销售的，那么公司的核心产品是什么，主要市场是哪里。你也可以通过面试官是否清楚所在单位的发展规划，是否对所在单位的未来发展充满信心等方面，来判断一个组织...
校招中答疑环节一般都问公司什么问题比较好?
1、薪资、福利待遇？问清楚入职后的薪资是多少，有没有员工福利，实习期是否有社保等。2、入职后多久转正，转正的标椎是什么？这个问题很关键，可以有效避免你实习期或试用期结束时不给你转正。3、入职后具体的工作内容是什么？避免入职后的工作和招聘上有出入，浪费其他的求职机会。4、入职时间，一定问...
面试时应该对公司提出哪些问题比较适合?
2. 贵公司有多少新员工？通过这个问题，应聘者可以洞察公司的成长速度和员工流动率，从而评估公司文化和员工满意度。3. 贵公司或团队目前面临的最大挑战是什么？了解公司当前面临的挑战和问题，可以帮助应聘者判断自己是否能够应对这些挑战，并是否有机会在公司中发挥重要作用。4. 贵公司未来有哪些新技术希...
面试需要问公司哪些问题
1. 请描述贵公司的文化和价值观。了解一个公司的文化和价值观对于求职者来说至关重要，因为这关系到工作氛围和个人职业发展。通过这一问题，求职者可以判断自己是否与公司的理念相契合。2. 贵公司的核心业务和未来发展目标是什么？询问这个问题有助于求职者全面了解公司，并明确自己的工作职责。同时，这...
作为一个应届生,找工作时应该向用人单位了解哪些问题?
2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。其次薪水及福利是我们最关心的一方面。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况，...
面试前问HR公司主要是做哪个方面的?
在面试前向HR了解公司主要从事的方面是一个很好的做法，可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下问题来询问HR关于公司主要方面的信息：1. 公司的核心业务是什么？2. 公司的产品或服务有哪些特点？3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么？4. 公司的目标客户群是什么？5. 公司有哪些...
求职者如何向面试官询问公司信息?
在求职时，一个人最看重企业的方面可能因人而异，但以下是一些常见的因素：1. 公司文化和价值观：这是一个人在公司内部工作的核心，因为公司文化和价值观将直接影响员工的工作体验和满意度。在面试过程中，向面试官询问公司文化和价值观，以了解公司是否符合自己的价值观和工作风格。2. 职业发展和晋升...
应聘应该问哪些问题?
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出...
面试的时候,需要向公司问哪些重要的问题呢?
一、岗位职责以及发展的问题：1、岗位介绍中自己还不清楚的部分：关于这个岗位，您觉得最重要的工作内容是什么？关于这个职位，您觉得有什么需要特别注意的？您认为做这份工作需要具备哪些核心素质？2、自己所在岗位的职业发展情况（员工在企业内的晋升空间，轮岗机会以及培训机会）：以您来看，这个岗位未来在...
