在一个企业打工，我上个月30号跟领导提出辞职，领导答应了，说我这个月30号就可以离职了，现在变卦了
在一个企业打工，我上个月30号跟领导提出辞职，领导答应了，说我这个月30号就可以离职了，现在变卦了怎么办？机票都订好了
如果你执意要走你的老板是不会存心卡着你，他确实有需要才会挽留你，不到万不得已别把那些法律啊证据啊什么的搬上，那样只会拖得更久对双方都没什么好处。
我当时辞职后也是迟迟没招到人，公司领导轮番找我谈话要我留下或推后，每次就是言辞恳切谈好几个小时，所以我本着负责任的态度还是多呆了半个月，交接工作全部做好后才离开，直到现在我走了还一直打电话随时欢迎我回去，因为他们觉得一个负责任的员工有必要挽留，有能力的人到处都有，但是有能力又有人品的人就不多了（这是我领导的话）
我的意思是，如果你不是有非常的理由必须到时就离开，还是可以帮下忙的，当然这有个期限，你可以先跟老板说好“暂时帮忙可以，但不能无限期，我最多只能再多留几天或者一个星期因为。。。。时间和理由就随你编了，你既然已妥协在先这样老板也更不好再一直强留，同时也施与时限的压力让他快点招人。其实关键就看你和你的老板怎么谈
这样做的结果就是问题也解决了，而你和你的老板又没起任何冲突，我始终认为无论工作好坏也要善始善终，这样自己心里也舒坦了别人又对你有好评，何乐而不为呢。你想有哪场官司不是两败俱伤，吵架吵赢了的人也一样难受
至于交社保的问题，按规定是必须要交，但法律本身就很多漏洞，而且根本无法执行到位，公司多数擅长钻空子，唯一的办法是你选择单位的时候要慎重，实话说合同就是一张废纸，我们那么大的外企一样不会按规定办事，合同本有一式两份但根本没到自己手上，社保虽然有交但细查完全不按规定的基数比例，这些是社会问题你没法改变
说了这么多，希望能帮到你追问
这里有一个规定，如果要正常离职的话只有10号20号30号可以办
春运机票火车票都不好买
离职报告都交了
说好的这个月30号办完离职就可以走了
而且这里有个规定是只有每个月10号20号30号可以办离职
30号办不了的话就要等2月10号。那机票火车票也没有了。
我因为和领导闹矛盾所以提出辞职,上面批准了,但是还要继续做30天才能...
能拿到全工资。因为没有签订合同时企业的过错，而你们存在事实上的劳动关系，你应该拿到你上班期间的全部工资。至于你辞职后不能算作旷工，不存在扣钱的问题。当然你没有上班也就没有工资
为什么我一提辞职领导就同意了呢?
作为职场的老员工，很想辞职的原因还是比较多的，因为老员工时间长了，在老板眼里没有年轻人做得多做得快，所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。特别对于打工人来说，在纸厂上班年龄大了 就意味着被淘汰，所以老板看到老员工也不喜欢，得不到尊重和信任 一个员工在公司里面没有归属感...
...了辞职报告,是不是只要领导签字同意了我就可以直接走人不需要等3...
是的，还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合...
...我提前一个月向领导辞职,领导答应了,我向他要辞职书他说我离厂的...
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向电池厂劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求电池厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得电池厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向电池厂提出办理辞职的手续，电池厂应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清...
...需要等一个月,那我直接走人这个月工资不要可以吗?
如果工作要交接，这样走给公司带来麻烦，公司可能也会给你麻烦，比如起诉，比如列入行业黑名单，让你以后在同行业混不下。如果仅仅一般打工仔，工资也不要的当然可以走，但是你的离职证明拿不到，下一个工作单位要的话不能顺利入职，还有公积金保险会断续，也是麻烦的，当然流水线普工你也随便啦 ...
提前一个月告知领导辞职,并交辞职报告合理吗?
是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...
跟单位提出辞职申请后,领导调解说可以转岗,可以接受吗?
如果员工跟公司提出辞职之后，领导说可以转岗，我的建议是不能接受，因为每一个人正式向公司提出辞职，都是自己深思熟虑的结果，他们肯定是受到了不公正待遇或者是投入和产出不成正比。领导之所以会提出转岗的要求，很可能是权宜之计，当他找到合适的人之后，就会想方设法将你排挤走。大多数情况下领导所说...
在打工时写了辞职报告但是只做了半个月后自离公司有权扣留上月工资么...
写了辞职报告，但是单位是否同意，如果单位同意，你又没有继续工作三十天，单位可以作为旷工处理，扣除你的全部或者部分工资，这是劳动法规定的，你可以去当地劳动监察大队去问问就知道了。
我说我我辞职了,领导同意了,如果到时候他反悔怎么办?
他不会反悔的。一般情况下，当你提出离职的时候，领导如果马上同意，并没有挽留你的话，说明你的这个岗位，任何人都是可以胜任的，也就是说，你离开这个公司，对他们单位不会产生任何的影响。也可能他其实早就想要让你离开了，只是希望你能够主动辞职，因为这样就可以减少公司的一些损失。只要你是主动...
写了辞职报告,必须要干满一个月后才能走吗?
也就是说，你只要写了辞职报告，尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走，单位会让劳动者赔偿违约金或者一个月工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上，并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期，这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
