现在用人单位前几天给我们说人太多了要求我们到另一个店上班，我们不去，这个算老板违约么

现在用人单位前几天给我们说人太多了要求我们到另一个店上班,我们不去...
只要是老板开的店，法人是老板的，他就有权调动你们的工作，只要按劳动合同给你们工资待遇，就不违约。合同一签，就属于雇佣关系，就得服从安排。当然，你按劳动法辞职也没有问题

为了辞退员工,硬把人调到别家店,人家不愿意去,可以赔偿吗?
为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿，赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水，半年以上不足1年赔偿1个月，一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...

你好,我们现在换了老板,说管理太多,要我在原部门做员工,可以申请劳动...
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于...

老板叫我们去别一个公司上班不去的就给保底连I龄都不给合法吗
根据查询相关资料显示：不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，所以老板不可以未经员工同意就让去另一个公司上班，也不可以拿保底等手段进行威胁。

...给我安排别一个公司当员工,到现在我工作都怕老板让我走
安排你到另一个公司上班而不是辞退，就没有任何问题，另一个公司应该是你原老板的关联公司，正需要人，而你那时入职不久，老板对你初步印象不错，所以才会调你过去。不必害怕，踏踏实实工作，尽快掌握岗位技能，只要胜任职位，老板不会随意辞退员工，他也需要可靠的人为公司工作。

公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗?
您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...

...员工不去,公司也不让我去原来的店上班了,请问这样合法吗?
公司擅自给劳动者调岗是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定，公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司若与员工达成一致意见，是可以进行调岗的，但不能不与劳动者协商，就擅自调岗。在司法实践中，因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...

我们公司搬迁 我们不去别的地方 老板给我们放假 又不说辞退 我们盖怎么...
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

公司派员工到另外厂工作一个老板二个厂,厂名地址不一样可以拒绝吗辞职可...
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职...

公司要求员工从A地到B地上班
不服从分配的辞职会被罚，A到B工作是工作需要