第1个回答 2019-06-24
您好,公司的说法是不正确的。
按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,在试用期内,提前三日通知用人单位即可。
第2个回答 2019-06-24
劳动法规定,在试用期间,被聘用者对目前的工作岗位不满意的可以随时向聘用单位提出解除劳动合作关系,试用期过后,如果劳动者需要离职,可以提前一个月向用人单位提出离职申请,获得批准后办理相关离职手续,所以,你在试用期内提前三天提出离职是合法的,希望你通过劳动法维护自身的合法权益
第3个回答 2019-06-24
试用期内就是三天,试用期满是提前一个月。
劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。本回答被网友采纳