...适应这份工作,想要离职,可公司说已经缴纳了社保,现在离职需要自己承 ...
公司不合理，公司行为违法。你只要提前30天书面通知公司，或者试用期的，提前3天通知公司，做好交接工作，即使给公司造成损失，那也不关你的事情。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
入职三天后离职了,公司说已经购买了社保,要自己补交钱,应该怎么处理
你好楼主，入职后三天公司说已经购买社保，而社保是转正员工才会缴纳社保，也就是说你已经跟公司签订了劳动合同，你可以按照劳动合同上关于社保的条款和公司协商处理，另外公司一般为员工购买的是职工社保，职工社保账户分为两部分，个人账户和统筹账户，统筹账户是由单位缴纳，而个人照账户是由员工缴纳，单位...
试用期入职一周觉得不合适准备离职,公司已经交过的五险一金了,那么公...
试用期入职一周觉得不合适准备离职，公司已经交过的五险一金了，那么公司承担的这部分钱不需要退回。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析员工在职以及未办理完离职手续...
...让我交了离职报告,我怎么发现给我交社保了,我要承担费用吗?_百度...
这个倒不要你承担什么费用，只是根据相关合同，他们有没有追究你的违约责任，如果没有，你就不需要承担费用的，不过你上了三天班人家就给你上社保，这样人性化的公司不多见。
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,我该返还吗?
如果确实是工作失误造成的，用人单位一般从双方解除劳动合同之日起办理解除就业登记，然后可以办理停保手续。对于多缴部分，原则上社保征缴部门可以将社会保险费返还至使用单位账户。或者用人单位的社会保险费变成负数，用来冲减当月的社会保险费。比如要退1万，这个单位当月要交2万社保，当月1万就够了。其实...
我离职了,但是公司依旧为我缴纳社保,该不该返还?
如果确实是工作失误导致，用人单位一般双方解除劳动合同之日起办理解除就业登记手续，然后可以补办停保手续。对于已经多缴的部分，原则上社保征缴部门可以将社会保险费返还至用户单位的账户中。或者会将用人单位社保费这个职工的征缴变为负数，用于抵扣当月的社会保险费征缴。比如说应当退费1万元，这个单位当月...
入职一天离职,企业帮我交社保了。现在企业要我补交他们交费用,怎么办...
一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
如果试用期内三天离职公司要扣社保的钱再发给我留下的工资到发工资的...
也就是你三天工资减去大部分缴纳社保的费用剩余的为你的劳动所得，前提是确认公司给你缴纳社保了，需要公司提供资料才可以。剩余的正常情况下应该在你离职时给你结清的，有的公司会计为了干活方便等下个月结算时给你结算，不过这样做是不对的，建议一次性解决。
...天就离职了(不适应),但这家单位还是给我买了社保,并且现在要我自己补...
其实你的单位很好了，你一进去就帮你买了社保！你只做了两天只是要求你补交上自己的社保。是正常的。所以还是去补上吧。个人部分又不多，公司的损失更大。我们还是要有点职业道德呵。何况这部分钱也是在你的养老金的个人账户里，还是你的！
如发现工作不适合,新员工入职多久可以申请辞职?
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。 1,如果有试用期合同就要提前三天书面辞职 2,如果签了合同、办理社保关系,就要单位的离职证明 3,最好不要,书面给单位一个辞职申请 是法律程式 4,消不掉 新员工入职多久后才能写辞职信 在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职。
