在幼儿园工作了两个月 过了试用期 没有签定合同 可以立刻辞职走吗?_百 ...
可以的，劳动者还可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十...
幼儿园实习单位不给签合同
一、幼儿园不给老师签劳动合同怎么办 老师遇到幼儿园不给签劳动合同时可以拒绝与该幼儿园建立劳动关系,《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”二、补签劳动合同的危害 1.新劳动合同法要求用人...
幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗
幼儿园不跟自己签劳动合同的情况下可以随时离职，如果自己跟幼儿园形成了事实劳动关系，一个月之内幼儿园是应该签合同的，这时候员工不仅可以随时随地辞职，还可以要求幼儿园支付赔偿金，但不想离职的话，要及时要求幼儿园跟自己签合同。 一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗?幼儿园没签劳动合同可以随时...
幼儿园不签劳动合同向谁投诉
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）
幼儿园不签订劳动合同合法吗
法律分析：幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
...没有幼师证,幼儿园不给签劳动合同,产假只有1个月,幼儿园违法吗?我可...
1、幼儿园违法；2、未签订劳动合同，应该从第2个月支付你双倍工资；3、产假至少98天，并且是全额支付工资；4、你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委不收费。
幼儿园不签合同
幼儿园不签合同违法。可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、工资条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
幼儿园不签劳动合同的行为是合法的吗
1、幼儿园的行为是违反劳动法的。 2、可以向劳动监察部门投诉。 3、企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。 4、同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资。
我已经在一家幼儿园工作一个多月了,幼儿园还没和我签合同,但我在工作期...
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...
幼儿园没有签合约可以提前一个月辞职吗
幼儿园没有签合约可以提前一个月辞职。幼儿园不跟自己签劳动合同的情况下可以随时离职，如果自己跟幼儿园形成了事实劳动关系，一个月之内幼儿园是应该签合同的，这时候员工不仅可以随时随地辞职，还可以要求幼儿园支付赔偿金，但不想离职的话，要及时要求幼儿园跟自己签合同。幼儿园没签劳动合同可以随时离职...
