试用期未签订合同被辞退能拿到工资和赔偿吗?

我是3月1号进公司的,没有签订劳动合同,15号后被公司辞退,我要求付15天工资,但是被拒绝了,说是培训期没让我交培训费就很不错了。请问我能拿到工资和赔偿吗?
那个单位既没工作证,也没考勤卡(单位的其他人也都没考勤卡的)。只有工作时往来的传真有署我的名字。这个证据够吗?

能,只需要你提供你说的证据。
比如:工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料
传真盖有公章就更加完美,或者你有工作服、能提供证人最好。
总之问题不大,自己斟酌吧,看看是把时间花费在打官司还是去新岗位工作
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第1个回答  2012-03-15
别理他,工资肯定要给你的
经济补偿你是没有的
不给工资就到劳动仲裁科或劳动监察大队去告他
第2个回答  2012-03-16
按理说是应该有,只要不是你自己主动离职而是公司将你辞退了,满一个月的按试用期发放,不满的按天发放。
第3个回答  2012-03-16
公司是应该给工资的,哪怕是在培训。但是试用期辞退是没有赔偿的
第4个回答  2012-03-20
有人帮你证明就可以
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