那肯定了，要是你请假了，那要是领导后来认可你的请假的话，那就是没有什么问题的，
要是你领导后面说没有批准，那就可以说你是旷工了， 毕竟，短信请假不是一个正规的方式。
要是你领导后面说没有批准，那就可以说你是旷工了， 毕竟，短信请假不是一个正规的方式。
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第1个回答 2016-09-30
我要是你领导 你给我发信息请假 我也不搭理你 你选择了错误的做事方法追问
那怎么办？。
追答我哪里知道你领导心思 最坏的结果就是不给你这几天工资呗
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