刚进一家新公司工作5天，感觉老板貌似不太感冒我诶。就是不太喜欢我，有点小抑郁

刚进一家新公司工作5天,感觉老板貌似不太感冒我诶。就是不太喜欢我...
你是新来的，老板当然和你搭话少！他目前不会对你有什么成见的。别多想了，该请的假你还是要请。你可以把学车科目考试的日程安排表给他看，他应该同意你请假的！因为，他如果不批的话反而显得他不通情理。他是不会做损害自己形象的蠢事的！

领导对我不太感冒。我也属于那种默默做事的人,不懂得拍马屁,逢迎。所以...
如果你的老板真的觉得你不是个好员工那就说明你的老板是个蠢蛋，你可以把这个公司当作一个跳板，在这里工作以学习为主。等有了2、3年的工作经验以后可以去更好的公司发展，老板不看重一个人的做事能力的话这个公司也没什么发展前景的，急着以学习为目的就行了。

为什么职场中对待新人的态度普遍不够友好?
3、性格太直率了，说话不太在意程度英国文艺评论家赫兹里特曾经说过：“谈话艺术就是倾听艺术”，但坦率的人往往不经过大脑的思考就脱口而出。 这个坦率的性格很适合交朋友，但是在职场上就是减少分项。毕竟，职场就像战场。我们也不希望身边有“无头”的猪队友。 因为这样的人容易在言语间树敌。 说话的...

公司带新人最烦的是什么?
首先，公司最烦的是新员工对公司的文化和价值观缺乏理解和认同。每个公司都有自己的文化和价值观，这些文化和价值观是公司的灵魂和核心。如果新员工无法理解和认同公司的文化和价值观，那么他们很难融入团队并为公司做出贡献。此时，公司需要花费更多的时间和精力来培养新员工，让他们理解和认同公司的文化和...

我请假有点感冒老板竟然说我骗他他什么意思呢,我要不要理他?
这样的老板太不关心员工了。感冒了，请假怎么不给假呢，太不理解人了。反过来看，你在老板眼里也不怎样。他对你的看法不好。不然他也不能这样做。作为你来讲，先反思一下自己。什么地方做的不好。会叫老板这样对待你。今后在这个单位工作也不太好干。或者你跳槽。或者你别理他这句话。今后你好好...

职场中常见打压手段有哪些?
（1）抢占功劳 这个我是有亲身经历过的，所以比较有发言权。当时刚进公司，还是一个实习生的身份。然后刚去的时候第一份工作就是做一个类似于创意设计的那种。因为是新人，生怕自己做错了什么，所以就特别努力，那个时候基本在地铁上都在想怎么才能把这个设计做得更加漂亮更加完美。熬夜通宵那自然也是不...

我去应聘了一份做文员的工作,做了两天後,那经理对我说,觉得我对office...
不要再生气了，我知道你的付出，可是或许真的经理觉得你不太适合这个工作，所以做的决定。我觉得，要么你就上一下辅导班什么的，提高一下自己的工作能力。不要生气。要工资是合理的要求，你可以试一下，不过，我觉得你去了会不会更加面子上面无光，更伤心呢？

你发现身边职场新人容易犯的错,都有什么?
第一点：一定要把重要的工作给接下来。当时自己进入公司实习的时候，自己会随身带一个小本子。因为人的记性再好，也会随着时间而慢慢遗忘，如果把重要的事情记在本子上，自己就永远不会忘记，而且还能加深自己的记忆。自己所在的一家公司是一个互联网公司，每天要发生很多事情，而且还有很大的变化。所以...

职场上,有些领导为什么不喜欢“聪明”的下属?
在职场中领导不喜欢聪明的下属，因为怕下属太过聪明毁了自己和威胁自己的位置。人在外边儿工作都是比较自私的，都想自己做一个位置。如果家长过于聪明，可能会对自己的工作是个威胁，不能为了下手可能会取代他的位置给自己的，给自己造成失业的状态。

很有深意的经典说说:干活本身是不累的,平衡情绪最累
10、大多数时候,消耗你能量的都不是工作,而是工作中遇到的人。干活本身是不累的,平衡情绪最累。 干活累成狗的说说 忙成狗累成狗的说说 生活中觉得活着累,有消极情绪的产生,是人之常情。不要给自己太大的压力,感觉很累了,就要放慢自己的脚步,不要给自己压力,保持一个良好的心态。下面为大家分享干活累成狗的...