找工作都说要工作经验，怎么办？
我是今年刚刚毕业的大学本科毕业生，学电子商务专业的，可是找工作却屡屡受挫，信心都快消失殆尽了，在学校好像都没学到些什么实际的东西，工作单位几乎都要求有工作经验，那刚刚走出校门的应届毕业生该怎么办呢？眼看着毕业都快一个月了，我欲哭无泪，怎么就找不到合适的工作呢！？我该怎么办？
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你本回答被提问者采纳
本人也是这么做的，在出去工作之前已经在5家公司实习过。
不过你实际解决事情的能力就得你自己掌握了!或许你可以说你有10年的经验,但是任何一家公司要的是能切实解决问题的人,而非光有经验但解决不了问题的人!所以在你确实有把握能胜任工作的前提下,适当的编点经验上去,这样你找工作也会容易一些的!
应届生被问工作经验怎么办才好啊?
如果你没有相关经验，可以提出参加培训的计划，以便更快地掌握新技能和知识，并且在工作中更好地表现。
面试官说他们需要有经验的员工,作为一名刚毕业的大学生,你会怎么回答...
我会说：我虽然没有工作经历，但是我勤奋好学，入职后会不断总结经验，提升自己的能力。
刚毕业找工作都要有经验的,怎么办?
工作经验可以经过培训快速的获得，是一种学习类的经验，在求职应聘的时候可以将自己的学习过程偷换成实习经验，这样也不算欺瞒，求职者可以自己活学活用，将学习工作中得到的经验与hr沟通。5 没有工作经验不是拒绝自己寻求工作机会的借口，而是要以获得工作为目标，来积攒人生的经验，才能发现自己真正的爱好...
大部分公司招技术人员都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功...
大多公司写需要1-3年工作经验的都只是一个泛性要求，其实并没有严格要求。譬如说写要3年经验，应聘的只有2年半，行不行？绝对是可以的；如果是只有1年工作经验，大多数公司也是可以的；完全没有一点经验，就是一个应届生的话，十有八九也是可以的，只要得到了面试机会。因为工作经验只在HR那里是硬...
如何回答公司面试官问有没有相关工作经验?
1. 承认不足 首先，你要承认自己工作经验不足。这并不意味着你无法胜任工作，只是你需要更多机会来学习和成长。面试官看到你有这种谦虚和实事求是的态度，会更倾向于给你机会并帮助你成长。2. 描述实习或志愿工作经验 没有正式工作经验并不意味着你没有任何经验。你可以谈论你的实习或志愿工作经验，...
刚毕业,找工作都要求要有工作经验,刚毕业的学生怎么办
心态放好，找到自己感兴趣的工作。现在工资不是最主要的的参考标准。你要有个职业规划，然后一步一步来！
会计专业专科生毕业找工作,遇到的都是要有工作经验的,应届生怎么办?
第一、去熟人的公司先干个一年两年，这种方法的好处在于，有人带，工作经验积累比较快；第二、有些公司不介意没有经验的应届毕业生，但是工作可能会累点，工资可能会少点，换个角度想，工作累说明你做得多，做得多经验就自然多咯，这也未尝不是一个好办法。抄别人的。觉得做为过来人，说的很好，也...
求职遇到“要求三年工作经验”,该怎么办?
你可以根据他们公司给你的工作职责来衡量你的资质。首先要认真修改简历，可以写下自己在什么行业工作过，有过类似项目的经验，这样人事部门第一眼就能看到简历上的亮点，这样成功率会增加。不要盲目追求一个你从未接触过的行业，前提是你已经有工作经验。否则有些公司需要看相关经验，没有经验就直接被忽略...
找工作如何回应面试官问的工作经验问题?
首先，应届生在找工作时不可避免地会遇到面试官对自己工作经验不足的质疑。要高情商地应对这种情况，需要注意以下几个方面：1. 明确自己的优势：即使没有工作经验，应届生也可以通过自己的学习成绩、实习经验、个人能力等方面来突显自己的优势。在面试时，要清晰地表达自己的优势，从而让面试官感受到自己的...
找工作都要求有工作经验 可是我没有 该怎么办?
如果用人单位发布的消息是要求有1-2年的工作经验的那种，你可以去面试一下。我当时应聘的很多单位都这么要求，不过面试上的可能性还是蛮大的。如果是要管理经验就不好说了。还有看到心怡的工作，即使他们要求很高也要去试一试，即使面试不上咱门也不吃亏啊，还能和那些一起去面试的谈谈，借鉴或交流一下...
