劳动法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起实施，一直至今。目前劳动法没有修订版。劳动合同法于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，主要修订了关于劳务派遣制度的有关规定，该修订版自2013年7月1日起实施修订版，一直至今。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-05-17
我国《劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。此后没有对《劳动法》做过修改。
2007年6月29日颁布了《劳动合同法》，该法从2008年1月1日起生效实施。这个法律和《劳动法》不完全相同，一个是调整劳动关系的整体性法律，一个仅仅是调整劳动合同关系的法律。所以不能简单理解为对劳动法的修改。
现在两部法律都仍然有效。本回答被提问者和网友采纳
2007年6月29日颁布了《劳动合同法》，该法从2008年1月1日起生效实施。这个法律和《劳动法》不完全相同，一个是调整劳动关系的整体性法律，一个仅仅是调整劳动合同关系的法律。所以不能简单理解为对劳动法的修改。
现在两部法律都仍然有效。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2011-09-21
《劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。
第3个回答 2011-09-07
2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过
第4个回答 2011-09-06
2007 年 6 月 29 日
相似回答
