懂劳动纠纷问题的进，高分求助，怎么要回我应得的工资？
我在一家公司做业务员，在职期间放了一些代销的货物。我的我的工作是确认哪里需要货，然后写个订货单（不需要对方签字）交给公司，由公司决定是否接受订货单，然后公司写个送货单并派人送货签字收货。现在我辞职了，经理说要等代销的货款都收回之后才能给我发工资，可是按照这样的的货物消化速度，我可能要一年或者更久甚至不可能得到我应得的工资。我们经理这样的做法合法吗？我应该怎么做？
我工作的时候没有签订合同，属于劳动法管理得到的范围吗？仲裁要怎么申请？
追答劳动关系是否建立不是看是否签订劳动合同，而是从用工之日起就已经建立劳动合同关系。你的情况当然属于劳动法调整。至于你如何来维权，我觉得最好是协商，如果协商不成还可以选择企业调解委员会或者当地基层调解委员会进行调解，因为这种途径是可以节省时间的。如果这些你都不想选择，你也可以直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁，像你这样如果工资的数额不大，劳动仲裁委员会是一裁终局的，用人单位即时不服也不可以起诉，当然了，如果你对仲裁决议不服，可以向法院提起诉讼。
拖欠的工资怎么样要回
一、直接与公司协商解决 首先，尝试与公司直接协商解决工资问题。这是最简便、最节省时间和精力的方法。如果公司有工会或其他第三方机构，也可以请他们一同参与协商，以达成和解协议。二、寻求有关部门调解 如果协商不成或公司未能履行协议，可以向调解组织申请调解。调解是一个正式但通常较为快速解决争议的...
懂劳动法的进!!!高分求助!!!
公司收保证金违法，可以要回。您协商不成，到劳动局投诉。法律依据2劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还...
我该如何要回我的工资
如果是行政事业单位，先到劳动或劳资局进行投诉，也可以说是反映吧。总之你有理由找原单位要回你应得的报酬，最好还是人去找，同时你可多带一个朋友去，以便为你以后诉讼有证人。但你必须合法讨要工资。
辞职后怎么要工资
辞职后要回工资的技巧：技巧一：和老板协商解决问题，如果协商无果，请看技巧二。技巧二：到相关部门举报(劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资，员工可以与公司解除所签订的劳动合同，并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资，还要赔偿拖欠工资25%的经济...
怎样要回自己的工资
这种事只能找当地劳动管理部门(一般是劳动局),向管理劳动争议的科室反映具体问题,然后叫他们帮助解决,他们会根据有关法律帮你讨回你应得的工资.他们说你的盗窃行为只是嫌疑不有作为扣你工资的理由.
通过何种途径才能要回自己应得的那部分工资?
用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，...
口头约定的工资没有合同应该怎么样要回工资
在口头约定工资情况下，若未签订劳动合同，员工如何有效追回应得工资？此问题涉及到劳动权益的维护与法律依据的运用。首先，明确劳动关系的存在至关重要。若存在事实劳动关系，劳动者需积累和保存相关证据。这包括但不限于工作证、工作服装、考勤记录、同事的证明等。这些证据能为证明双方存在劳动关系提供有力...
...老板不发工资和提成,我怎么才能要回我应得的劳动报酬,并要求赔偿...
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位...
怎样才能要回工钱?
问题补充：去工商局告需要怎样的程序 ---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的。如果我辞职是不是公司就得必须给我 ---只要你能按照我上面说的举证，100%可以追回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金。我们公司文秘更惨，4个月只给两月工资 ---你们...
离职后三个月了还没发工资,要如何要回自己应得的工资?
离职后三个月了还没发工资，要如何要回自己应得的工资？江苏东银律师事务所熊培云律师解答：1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉...
