提前一个月申请离职，老板不让走，还不给工资。大家帮帮我！！！
公司制度是压一整月的工资，也就是每月30号发上个月的。每周都是休一天。公司6月份还让我们无条件的签合同，合同内容不让看，签字日期非让写我入职日期2月14号，保险也是6月份才给上的。实在受不公司这样的行为，辞职单7月底的时候递给领导没有签字，退回来了，我8月22号又递了，老板还是不签字，因为公司规定前一个月申请，我已经按照做了，过几天就要一个月了。我怕我领不到工资，而且也怎么证明我就7月底申请辞职的呢？
我现在是铁了心要走，大家帮帮我这个外地打工的弱女子，公司现在乱得很，每天都有人辞职的，我感觉自己实在待不下去了。
我现在也不方便去仲裁，只能等到8月28号周日去咨询。请大家懂的分析下，我如果去仲裁胜算的机率大不大？懂的请回答。谢谢！
你手上有劳动合同就拿着劳动合同去劳动局；
没有么就要你自己想办法了，你可以找老板或者人事部门人员谈话说你要辞职，为什么不批什么的，提些关键性的问题，全部录音录下来（不要告诉我没录音笔，现在手机都有这样的功能），有证据了再去劳动局仲裁。
国家现在也保障劳动群体，社保是入职的时候就要交得，这点你去劳动局也是可以得到支持的。
其他么就看你自己的喽 闲麻烦当然什么事情也做不好的 维护自己的权益也要有行动的
仲裁电话打不进去。而且，电话里也说不清楚 。
追答那你请假或者是休假他总应该给把，你在用这个时间好好去问问就可以了
本回答被网友采纳提前辞职一个月老板不给走
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据：《...
提前一个月辞职,但是老板不给工资该如何办?
若与企业协商无果，劳动者可向劳动部门投诉。根据第五条，当事人不愿协商或协商不成，可向调解组织申请调解；若调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。若企业违反国家规定，拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳...
员工提前一个月申请离职,公司不给工资
辞职老板不发工资解决办法: 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决; 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。 《劳动合同法》 第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)...
提前一个月辞职,但是老板不给工资要怎样办?
综上所述，当劳动者面临工作不满一个月辞职后，单位却不给工资的情况时，应积极运用法律手段，通过投诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼等途径，依法维护自己的权益。
申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办?
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职了老板不让走工资不给怎么办?
法律分析：劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
提前一个月辞职,老板不让走,不给工资
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
