从子公司调往集团公司劳动合同问题

各位好！本人从子公司调往集团公司（子公司与集团公司法人代表不同），调动时与子公司签订的劳动合同未到期，也未办理任何手续，只是说需要三个月试用期，现在3个月试用期已过，转正申请已经过集团审批完成，但还没签订劳动合同，现在是否与子公司的劳动关系终止？如果现在提出辞职，需不需要承担一定的法律责任？请各位大侠帮忙解答，万分感谢！

　　调动是企业内部行为，并不能代替劳动合同，因此，应看原先签订的劳动合同中有无关于调动的相关规定，如果没有，应及时与新单位签署劳动合同。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　

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