工作不满一个月辞职，一定要提前一个月请辞？
我是7.18去那店里上班的，从8月开始算是转正了吧，只是没有签劳动合同，后来亲戚有更好的工作介绍给我，于是8.18号跟现在的老板说辞职。当初是口头上承诺要提前一个月辞职的，可是那边工作急着用人，所以我能不能做到月底就走？
第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。
劳动法规定有几种情况下，员工是可以立即和公司解除劳动关系的，其中所包括的一种就是双方没有签订劳动合同的情况下，所以你有充分的理由立刻离职
不过我的建议是
最好先跟公司好好协商，毕竟你的工资在他们的手里，如果最终真的谈崩了，那么你可以通过劳动仲裁的方式要回工资，并且由于没有签合同，公司应该给予你双倍工资的经济赔偿
以上
希望对你有帮助本回答被提问者采纳
工作未满一个月,从未签订过任何合同,但是公司要求辞职需要提前十五天...
《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，3天后就可以离职 不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。楼...
入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还...
入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,公司规定辞职需提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,提出辞职做完当月就不做了公司负责任说当月工资不发... 入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,公司规定辞职需提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,...
请问我没有签合同想辞职能说走就走吗
这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在...
工作还没到三个月,辞职需要提前一个月吗?
看情况了，如果只是小公司，比较随意，你第一天辞职，第二天都可以不来。如果是大公司，你需要看看离职规定，按照规定操作，一般是需要提前的，半个月或者一个月的，不等。还有一种情况是你的职位特殊，涉及的东西比较多，保密的地方比较多，那不但需要提前报备，还需要仔细交接。
上班两个月,但签了合同,想辞职怎么办?
首先我觉得上班两个月，但签了劳动合同，想辞职，怎么办呢？嗯，其实办法很简单。签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话就会在上面和你盖章。那么。会有一定的违约金。
跟公司签的合同里写明试用期辞职要提前一个月,现在我要辞职走了公司不...
只要你提前一个月打辞职报告给公司，让公司找人接手你的工作就可以，刘不属于你违法，公司不让你属于公司违法，你可以去起诉公司
辞职报告提前多长时间递交可以?
没签合同，可以随时提交 签了合同，在试用期内可以随时提交，试用期过后需要提前30天提出书面请辞。离职前最好做好交接工作。
派遣制的员工可以随时辞职吗?
2、辞职提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般让你交接好手上工作就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前...
富士康现在辞职最快几天,还是当天?
如果你在试用期，那么需要提前三天，才能辞职，如果你已经签订了合同，成为了正式员工，那么需要提前一个月的时间提出辞职，然后过一个月之后，才能正式离职。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性...
离职时要注意哪些事项?
个人倾向于慎始敬终，在真正选择单位入职的时候就要做好打算。但是世事难料，各种原因我们需要寻求新的机会，祝愿大家一入职场就遇到自己喜欢的工作，希望大家用不到这些注意事项：一、离职前的准备1、 何时提出离职：如果是为了换工作，那么合适的离职时间是，手里有了下一份工作的offer。切忌裸辞！！！因...
