遇到一个不好相处的领导该怎么办？
我老公刚应聘去了一个做光伏发电的公司工作，觉得工资待遇都还算不错，也比较有发展前景，可是刚去就遇到一个不太好相处的领导，油盐不进，处处刁难人，身边的同事客户都对这位领导有很大意见，导致工作都不能顺利进行。比如他很喜欢偷懒，经常属于自己负责的区域不想管却让下属撇开本职工作于不顾，开五个小时车先去替他干，吃饭不合口味让下属开两小时车带着他只为了给他去吃个朝天锅，我老公入职一天还不到，这位领导就问他的下属觉得行不行？不行就辞退。因为没人喜欢他，也都很气愤，就对他说我觉得很好，留下来没问题，很无奈，遇到这样的人该怎么应对？我们是本着虚心学习努力工作去的，虽然出来都是为了挣钱养家糊口，但我这个老公别的不敢说，对待工作确实尽职尽责，头脑也非常灵活，特别能吃苦，很能干，一言不合连续通宵两三天的工作干着也没有抱怨过。也许我不太谦虚，如果有明白事理的大侠路过请给我们指点一下吧，从来没有遇见过这种人那，谢谢大家了！
公司领导不好相处一般情况下他们拥有很强的控制欲，觉得自己是领导，有自尊有骄傲，没有人能够忤逆他。但是很多公司领导虽然看上去很不好相处，但是实际上心很暖。
你觉得你的公司领导不好相处可能只是因为你没有和他接触过，只看表面是看不出一个人的真实性格的。但是为了以防万一惹到上司，最好的办法就是和上司保持距离。
当你和领导有不同意见的时候，你最好不要直接的指出他的错误，要委婉一些。毕竟人家是领导，要面子的。
而且切记，一般领导都不喜欢话多、喜欢嚼口舌的员工。所以单独和领导在一起的时候不要说同时的坏话，尽量去夸夸你的同事，不仅会让领导觉得你很善良，在同事那边也能打好关系。
职场是一个心计的战场，很有可能因为你的一句话而葬送了你的职场生涯。简单来说，就是少说话多做事，没有领导会不喜欢能力干练的员工。一次次认真的完成工作，会让领导提升对你的好感，让他觉得你是有能力的，并且可以托付大项目的。
当然，也要记得，不要去多管闲事，自己做好自己的事情就可以了，不要盲目的去抢别人的任务。在领导给你指出建议的时候认真的去听取，不要反驳。若是有什么想要去说的，可以等领导讲完话再说，注意礼貌。
总的来说，就是不要多管闲事，认真做好自己本职工作，与领导保持距离。
2、主动适应。领导也是人，只要不是神经病，相处总是可以的，适应之后也许没那么多麻烦。
3、主动提意见，不听就直接开怼，还不行就走人，光伏行业这些年国家大力支持，待遇普遍不错，你老公既然这么优秀，找个新工作并不难。追问
主要是刚去，脚跟都还没站稳，不想因为这个奇葩丢了工作，辞退也是他一句话的事，不能胜任工作和没伺候好他可不是一回事。适应是肯定得适应，但也不想因为他对自己构成威胁，对自己的工作造成困扰，所以有机会就一定会除掉这个绊脚石。要么给我机会，要么给我老实点，要么给我滚。
所以我认为这是好事。
先问一下这个所谓的领导是公司老板、高层、中层还是？
如果是老板，估计这个公司没有前途了。如果是老板之外，可以来听听我的看法和推理，
前提是你上述说的是真实的，
你也知道大家对这位领导有看法，这里当然也包括领导的领导，
要知道老板对员工有看法，员工就危险了，这是职场人都知道的常识，
那为什么这位领导还在岗位上继续“嚣张”呢？
可能原因有：
1、有特别的能力，公司还需要他
2、在被开除的边缘地带了，只是时间的问题
3、特别讨老板的喜欢或者是老板什么亲戚之类的
一般情况下，这位领导继续受到同事、下属、客户不喜欢，特别是客户不喜欢，就很危险了，
很明显，客户不喜欢这个领导，就会不喜欢公司，对公司来说业绩、声誉就会受损，受损老板就要去调整，调整的结果就是解决这位“领导”。
并且影响公司的效率和团结，
好了，因为你老公能够忍受领导，并且认真工作，公司也是看在眼里的，
领导被“解决”了，把谁提到这个位置了，看来很大希望是你老公了。追问
我也在想也许可以借他的劣势为优势，想个办法干掉他。
追答哈哈，你想得太简单了，你老公根本没有能力干掉他，杀敌一千自损八百，要是被对方发现你老公意图，那死的更快。
我告诉你这个职场“规律”，并不是要你用的，而是要遵守。
总结一下：领导继续犯错，你老公继续装孙子，领导被开，你老公就是大爷了
😂😂😂，多谢大侠！
他有资本懒，下属没有，伺候不好，一言不合就辞退了。
追答给他搞一次大错，让他领导不力直接滚蛋
追问哈哈，对，水可载舟亦可覆舟！咱是没有坏别人的心，有点蒙，否则引起公愤了一群人还干不倒他一个，群殴了他。
在职场,遇到不好相处的领导,怎么办?
要是你还希望继续呆在这家公司，找领导好好谈一次，该认错的认错，该受罚的受罚，解释清楚误会，再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸，又想在公司待着，就试着找信得过的同事，探一下领导的口风，看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了，那就什么都不用说了，趁早离职。3.只...
在职场,遇到不好相处的领导,怎么办?
1. 跳槽或离职 如果领导的不当行为使得工作环境变得不可忍受，跳槽或离职是一个合理的选择。在做出决定之前，确保新工作已经确定，避免在离职过程中受到不必要的刁难。2. 转岗 如果不想离开公司，可以考虑转岗。先了解其他部门对你的评价，然后与领导沟通转岗意向。如果领导同意，可以顺利转岗；如果领导不...
职场上遇到不是很好的上司怎么办
与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们,让自己感觉到他们的存在是有价值的,是对你有利的。唯有这样,你才可能潜伏下去,等待最后反攻的机会。 三、自私的上司 自私的上司常常考虑的只是他个人的利益,他从不站在集体的立场上考虑问题,更不会替下属着想。为了满足他个人的利益,他可以置集体或下属于不顾...
怎样和不好相处的领导处理关系
与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:1.少说话,多做事.2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.4.服装得体5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.6....
遇到小人领导的时候,该如何处理跟她的关系?
第一是躲。有人对待小人上司，如果没有实力斗争，又不想丢了满意的工作，不如采取躲。尽量少与小人发生接触，无法避免的情况，比如上司给你安排工作，那么就就事论事，不要过多的言行。你刻意躲上司，上司就犯嘀咕了，可能还会琢磨怎么回事？他拿不准你的意图，拿你也没办法。注意，躲，不是怕。千...
在职场上,碰到了难以相处的领导要辞职吗?为什么?
因为只有领导工作能力比较不错的情况下，才会让员工拥有一种必要尊重领导的态度。而且在领导安排工作的过程中，员工也会选择通过最大的努力配合领导的工作。所以当领导拥有比较好的工作能力之后，在职场中一般都会拥有比较好的发展。我个人的看法。最后我个人觉得碰到了难以相处的领导之后，如果领导在工作的...
觉得领导不好相处,但不得不相处,该怎么办?
觉得领导不好相处，但不得不相处，该怎么办？1.为什么觉得领导不好对付？因为你不够亲近，你不是领导最喜欢的人，他肯定不会有很多笑脸给你。这在一定程度上会让你不敢和他联系，让工作有点难度。那么，如何接近领导呢？赞美其实是一种很聪明的方式。真诚地赞美你的领导，让他知道你尊重他，钦佩他...
职场上,处处被领导刁难,我该选择离开吗?
第一、找到领导，当面问清楚是不是自己工作哪里做得不好，才处处为难你；第一点我们应该做的就是找到领导，当面问清楚，是不是因为自己工作哪里做得不好，才会被处处为难。很多时候我们在职场中会遇到很多难题，有些我们通过自己的努力可以解决，但有一些却不能。好解决的是工作上不好处理的事情，而难...
如何和脾气很差的领导相处?
所以在向领导汇报工作或者申请假期时，一定要先看看领导的脸色，这样会提高自己汇报任务的达成率，和申请诉求的批准率。以前我在上班的时候，就曾经遇到过一个脾气特别暴躁，不太好相处的领导。他大概原本的性格就是直来直去的，说话不讲究方式和别人的心情，所以公司里很多人都谈他色变，没有人愿意去跟...
碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大，把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的...
