我签的是私企，给我的工资是试用期的待遇。可我问公司领导又说是实习期，让我十分迷惘！
追答多久转正？
追问就是不清楚，所以，才提问的。若是实习期的话，我要到明年才可以申请转正。若是试用期，我在今年就可以申请转正了
追答其实问这个也没多大意义，公司想拖时间就会有各种名目。就比如我们，甚麽东西都有，照样等到明年转正，说的就是见习期半年、试用期半年。实习期，一般适用于在校学生。比如，你离毕业还有半年，这时候你提前到公司熟悉工作环境。这才称之为实习期。现在你已经毕业了，合同都签了，哪还算实习呢？不过既然你们领导已经这样说了是实习期，那就很明显你要等到明年转正了。。。
请问,毕业证还没拿到出去工作的是算实习生吗
毕业证还没拿到出去工作的是算实习生，因为没毕业是不能签订正式劳动合同的，只能签订实习合同。实习生属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合同吗?只...
1. 没有取得毕业证书就去工作，这时签订的三方协议通常视为实习协议，而不是正式的劳动合同。2. 在此期间，学生工作的时间通常不计入劳动时间，直到取得毕业证书为止。因此，这段时间的协议不具备劳动合同的法律效力。3. 尽管如此，学生依然可以与用人单位签订劳动合同，但合同的生效时间一般是从毕业证书领...
请问,没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合...
没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
一般公司的实习期是多久,从签订三方协议后才开始算实习期吗?
在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订...
毕业生没毕业证参加工作算实习吗?
不符合劳动法你可以去劳动局举报。
关于应届毕业生签就业协议,还是签实习协议的问题
关于应届毕业生，如果还没有拿到毕业证书的，只能签实习协议。学生没有毕业证,只能签实习协议,拿到毕业证后才可以签就业协议和劳动合同,并转户口等。就业协议可以等学生正式毕业后再签订呀,现在和学生签一份实习劳动合同就好,确认好实习期和实习待遇。
我是实习生还是应届毕业生?
1、实习生分为毕业和未毕业两类。聘用实习生的目的是应付短期的额外工作，并将他们训练成正式雇用的工人。2、应届毕业生分四种：（1）即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。（2）拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。（3）高校...
毕业后,正式入职前应该算实习期还是试用期.
之前这段时间是试用期，实习期不算试用期。你从7月底就能拿到正式工资。你工龄从7月22日开始计算，从这个时候给你缴纳劳动保险。合同书不能改写，什么时候签字就写什么时候。如果写晚了几天没有什么影响。报到证上写的是7月15日到8月15日。那用工之日是从你签订劳动合同开始算。
实习期一年,见习一年是什么意思
没毕业的不算员工，只算实习生。毕业后不能实习了，但是又不是正式员工，叫实习，说白了就是要榨你两年廉价劳动力。
专科生实习单位实习期到了,大专毕业证还没有拿上怎么转正
需要在拿到了毕业证书才能转正。专科必须毕业后才能转正。因为所有的专业的应届毕业生都是需要在拿到了毕业证书去公司报道了，经过了3个月的试用期然后才会在公司里面转正的。如果公司有需求，也同时你所在的岗位的岗位要求为高中及高中以上学历，这样是可以转正的。
