会计和出纳谁做工资表
工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。会计一般...
公司员工发工资是出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做?
会计一般负责核算、控制；出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。...
出纳还是会计做工资
会计和出纳，同等条件下会计工资高。出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。
请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做?
而规模较小的公司在这方面可能控制得不那么严格。本人建议由出纳根据各部门提供的考勤表编制工资表。这种做法的好处在于，不论是现金发放还是通过银行统一支付，都会经过出纳的处理。这样，工资表可以由出纳编制，会计审核，最后进行发放。整个流程清晰，减少出错的可能性。综上所述，在工资表的编制过程中，...
出纳做工资表还是会计做啊?
最终，工资表需由总经理批准。在发放工资时，出纳负责在工资表上签字，并按照工资表发放薪酬。如果公司规模较小，可能没有足够的编制，此时出纳通常仅负责发放工资，而不会亲自参与工资表的制作。在小规模企业中，会计则可能承担更多关于工资表的工作，但这也需得到老板的同意。综上所述，工资表的制作与...
员工工资表是由出纳核算也是会计核算?
工资表严格意义上讲应该由人事部门做，这涉及考勤、绩效、扣款等内容。工资核算应由财务来做，它涉及绩效等单位财务管理等问题，如会计按公司规定提取的应付工资，它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用，而按工资表发放工资时，只是冲减应付工资，此时的工资付出与成本、费用已无...
请教各位工资表是该由出纳做呢还是会计做
什么事都不是绝对的，按理讲应该是会计做，出纳只是负责日常现金和银行存款账。但是有的企业就会让出纳做一些会计的事，这没有什么，可以提高出纳的水平吗，这个社会就要的是“一人多才多艺”王者生存，弱者死亡。
工资表应该是出纳制表还是会计?
工资表应该是由人事劳动工资部门做，又出纳编制记账凭证。
公司员工发工资是出纳发吗,那工资表是出纳做还是会计做
公司员工发工资是出纳发，工资表是会计做。公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付...
国企的工资表是出纳做还是会计做
会计做，发放才是出纳的事情哦。会计做好了工资表后把工资表给出纳，出纳按着工资表发放工资。
