签了学校的就业协议 现在想离职 可以走吗

签了学校的就业协议 现在想离职 可以走吗工作单位说不可以 但协议上面并没有规定不可以离职

已经签订了三方就业协议,处于实习期,如果没有毕业的情况下,可以提出辞职,承担相应的违约责任,然后,由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过,也签订了劳动合同,试用期是可以辞职的,但是,再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此无效。追问

我们已经是毕业了 就业协议只是学校统计我们就业情况才要回执的 毕业之后协议还有用?而且我们也没什么违约赔偿什么的规定

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跟学校签了三方协议不想去了怎么办
签了三方协议不想去了处理方式如下:1、首先可以先到三方协议的单位报到,向单位和学校说明情况;2、然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三方协议...

三方协议可以随便辞职吗?
可以的,但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告,如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告,交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了,但是必须得把手续办理好,否则的话后患无穷。 一、三方协议可以随便辞职吗 可以的。签了就业协议,但是不满意了,想辞职提前一个月提交报告,...

签了就业协议可以随时辞职吗
毕业生签合同后不可以随时辞职,既然是签订了劳动合同,毕业生就应该珍惜工作机会,尽快的办理入职手续。如果在不通知用人单位的情况下随时离职,造成损失的,单位有权追责。根据劳动合同法规定,员工辞职,应当提前三十天通知单位。一、毕业生签合同后可以随时辞职吗? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞...

签了就业协议书不想去了应该如何办
签了就业协议书但是不想去的处理方式是,首先先到协议单位报道,然后签订劳动合同后再通过法定方式办理离职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...

签了就业协议中途离职
法律分析:签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前...

签了三方协议已经上了两个多月的班了可以离职吗?
法律主观:与用人单位签了三方协议,是可以辞职的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通...

学生签了三方协议要辞职要办什么手续吗
个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方...

应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和...

签了大学生就业协议可以毕业就离职吗
可以啊,但是要提前与公司说明,不能不告而别,或者提出辞职就直接走人,要做好工作交接的。

应届毕业生只签订了就业协议,辞职的时候需要书面辞职信吗?还是可以直接...
这种情况你具体情况具体分析,如果你和这家企业签订了三方协议的话,如果后续的离职并且你的新单位需要你的离职证明并且要求你的报道证改签的话那你最好还是和原单位好好沟通,走正常的离职程序如果涉及到赔偿该给还是给吧,不过这种情况适合的是你已经签了三方,拿到报到证并且你的新单位是公务员国企事业...

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